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セントケア上草柳 看護小規模
看護小規模多機能居宅介護の看護スタッフ【パート】
給与 |
時給
1,860円以上
研修中
時給
1,165円
(研修期間
14
日
習熟度により変動
)
|
アクセス | 小田急江ノ島線鶴間駅から徒歩15分 |
---|
訪問看護未経験の方も歓迎&正社員へのキャリアアップも可〇主治医の指示のもと医療行為有
丁寧な研修で充実のサポート体制。夜勤なし・残業少なめで家庭との両立も可能〇
仕事情報
- ● 仕事内容
- 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン
対応、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願いします。1日に
4回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施頂きます。(ケア
時間30分+移動・記録20分)セントケアでは研修制度に力を入れ
ていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください。 - ●看護小規模多機能とは
- 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対する
レスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医と
の密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス(通い、
泊まり、訪問看護・介護)を提供します。お客様やご家族との
信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 - ●安心のフォロー体制
- 入社後は先輩スタッフと共に行動し、お客様とコミュニケーショ
ンを取りながら業務に慣れていただきます。「看護師の経験が浅
い」という方ももちろん、「数年単位のブランクがある」という
方もセントケアでは大歓迎です。充実した研修制度で訪問看護が
未経験でも安心して働いていただけます◎ - ●様々な働き方ができる!
- セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会
復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや
育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整
えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけます
よ。夜勤もないため家庭との両立がしやすいです。 - ●スタッフの声を紹介
- 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、
セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて
下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)
チームで連携して仕事が出来るのでやりがいも大きいです。
他の職種の方とも関わるので勉強になります。(20代女性)
事業内容
総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス他
募集情報
勤務地 |
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勤務曜日・時間 | 8:30~17:30 9:00~18:00 ※休憩60分 ※オープンに向けシフト時間を検討中。 |
資格 | 正看護師資格・普通自動車免許(AT可) \こんな方が活躍中!/ ブランクのある方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん、フリーターの方 \以下の勤務経験者は優遇!/ 内科小児科クリニック・グループホーム サービス付高齢者住宅・老人保健施設 有料老人ホーム・特別養護老人ホーム 介護付有料老人ホーム |
スタッフ一日例 | ※事業所の就業時間により始業・終業時間は 異なります。就業時間の相談可。 8:00/申し送り・朝食介助・口腔ケアなど 9:00/来所されたお客様のバイタル測定 10:00/お客様宅を訪問(インスリン対応) 11:00/昼食の前後薬の確認・経管栄養 12:00/休憩 13:00/状態観察・記録 14:30/施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00/お客様宅訪問(服薬管理) 17:00/記録・退社 |
休日・休暇 | 休日(出勤日)応相談 有給休暇(法定に準じます) 計画的有給取得率95.5%! 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) ※就業時間により付与日数変動 産前産後・育児休業・介護休業(条件あり) 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 |
待遇・福利厚生 | 昇給あり、社会保険完備 交通費全額支給(上限10万円) 制服貸与、各種研修制度あり 定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入、財形貯蓄制度 敷地内禁煙 |
研修プログラム | セントケアでは採用時研修、現場同行研修 にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種や サービスごとの専門研修、マネジメント研 修など、幅広い研修プログラムを用意して おり、スキルアップすることができます。 ~先輩スタッフの声~ 看護師としてだけではなく、様々な業務に チャレンジできる職場です!他の職種の方 とも関わるので非常に勉強になります。 |
正社員登用あり | 働いていく中で「子供の手が離れた」「親の 介護が落ち着いた」など、ライフスタイルの 変化に合わせて当社の制度を活用し、正社員 になることも可能です! 「ブランクがあるので、まずはアルバイトか ら始めて、慣れてきたら正社員を目指したい 」という方も大歓迎です! |
感染症対策 | WEB面接対応可(ご希望者のみ) 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応による休みは特別休暇(有給)取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 |
その他特徴 | 在宅介護のシステムの中にありながらも医療 職として力も発揮できる。多職種での協働、 チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。 医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケア が可能。定員制かつ包括的に関わるため お客様と馴染みの関係性を維持・信頼関係を 築ける。在宅の訪問系サービスで叶わなかっ た対応力のある需要の高いサービス。地域密 着サービスのため地域への貢献度が高い。常 時施設に看護師がいるため非常時や困った際 の相談・対応がスムーズ。 |
求人検索ワード | \こんな方にオススメ/ 訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者 在宅医療・ターミナルケア・緩和ケア に興味のある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業で働きたい方 社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが 働いている職場をお探しの方 夜勤なし・残業なし・短時間勤務可・ オンコールなしの職場を探している方 |
その他 | <当グループについて> セントケア・グループは1983年3月に設立し 創立から38年。2016年には東証一部に上場し 現在拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ 数は1万人を超えています。『地域と人をむ すぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし 今後も地域のお客さまが安心できるサービス の充実と住みよい環境の実現を目指します。 |
応募情報
応募方法 | 当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。会社説明会も随時開催しております。 事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。(オンライン対応可能です。) |
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応募後のプロセス | ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。 |
代表問い合わせ先 |
求人担当 0120-952-249 |
セントケア上草柳 看護小規模 |
情報更新日: 2024-11-19
セントケア上草柳 看護小規模では他にも以下の求人を募集しています
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| セントケア上草柳 看護小規模
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