セントケア取手 訪問入浴

【正社員】訪問入浴ドライバー兼介護職

給与
月給 18万円~22万4,000円
研修中 月給 18万円~22万4,000円 (研修期間 3 ヶ月 習熟度により変動 )
経験・資格により変更あり
※パート同時募集 時給1,320円~、待遇はお問い合わせください。
アクセス JR常磐線 関東鉄道常総線 取手駅より徒歩6分
時間帯:
朝、昼

未経験OK | 無資格OK | 日勤帯のみ | 夜勤なし | 大学生可 | ブランクOK | 新卒可 | 正社員登用あり | 産休・育休実績あり | 主婦・主夫活躍中 | シフト相談可 

運転・運搬がメイン/介護資格・経験不問/日曜固定休・完全週休二日制/社内お客様満足度第1位

身体を動かす仕事/従業員の半数以上が無資格からの挑戦!資格取得・キャリア形成を完全バックアップ体制!自己成長を実感!

求人案件情報画像イメージ1
求人案件情報画像イメージ2

仕事情報

 仕事内容
訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が
困難な方のためサービスです。看護師と介護士と一緒に3人一組
で訪問させていただきます。主な仕事内容は、訪問車の運転、機
材の運搬・管理、湯温の調節、お客様の移乗、浴後の片付けです
。運転好き・体を動かすことが好きな方に向いています!
訪問入浴の魅力
お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコ
ミュニケーションを図る大切な役割があります。お湯の温かさだ
けでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してく
ださい。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉を
いただきながら、自己成長が実感できるしごとです。
資格経験不問
お1人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、無資格
・未経験の方でも安心して働けます。研修にも力を入れています
。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」
「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリ
アアップしたい方にも長く働ける制度があります。
処遇改善加算対応!
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!「介護職員等特
定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金
を充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろ
んセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として
反映します(※要証明書)
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

事業内容

訪問介護/居宅介護支援/訪問入浴

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 9:00~18:00

1日平均6件訪問
1件平均滞在時間45分
資格 運転免許必須(AT限定可)
介護資格不問

<その他下記資格をお持ちの方>
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
待遇・福利厚生 賞与2回/年 退職金制度 リフレッシュ休暇
3日/年 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に
応じて支給) 処遇改善加算金別途支給/年2回
社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児
/介護休暇 制服貸与 交通費全額支給(車通勤
可 社内規定により支給) 研修制度有 資格取
得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助
制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社
員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補
償 他
手当 《別途支給》
・資格手当
介護福祉士12,000円
実務者研修 7,000円
・介護福祉士は実務経験・役割に応じて
最大90,000円手当あり
・処遇改善加算交付金 年2回(5月12月)
・社宅規定あり(転居を伴う場合)
※家賃自己負担20%上限月10,000円あり
休日・休暇 日曜固定休み
完全週休二日制
シフト制1ヶ月変形労働制月8~9日
年間休日110日+初年度有給10日付与
コロナ対策 新型コロナウィルス感染拡大防止の取組
セントケア・ホールディングに対策本部設置
マニュアル作成、情報共有の実施。
衛生用品の確保。(勤務中のマスクだけでは
なく、家庭での使用として手指消毒液の配
布)
感染症対応研修の実施
学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。
全社員にお見舞金2万円支給
休業手当支給有
会社の特徴 業界最多!14種類の多様な介護サービス
コロナ渦で過去最高利益を更新
毎年待遇改善を実施(賞与増額、手当増設等)
他職種へのキャリアチェンジ可
・資格取得支援
初任者研修、実務者研修:費用補助、条件に
よっては勤務扱いにて取得可能
介護福祉士:受験対策講座の補助、模擬試験
実施、合格祝金有
介護支援専門員:受験対策講座、ケアマネ模
試実施
介護福祉士 セントケア独自の実務経験年数に応じて増額
する職種手当やインストラクター制度など介
護福祉士の上位職種として後進を育成する役
割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社
会的地位向上に力を入れています。
介護福祉士取得⇒祝金13,000円
入社時から実務経験年数(※他社経験含む)
に応じて手当額がUP
・介護福祉士取得後~3年:2万円、
3年以上:3.2万円、6年以上:4.7万円
10年以上:5.2万円
災害時の取組 グループ全体で被災された従業員を守ります
・ホールディングのメリットを生かし、被災
し就業できないスタッフの給与を補償
・社内募金実施
・各地域から応援スタッフを派遣
・食料、物資の運搬
・被災したスタッフにお見舞金
(最大100,000円)を支給
子育てとの両立 育休期間:最大3年間取得可(法律規定は2
年間)
育児短時間勤務:保育園の送迎時間に合わせ
就業時間設定
例)朝送り派 10:00~17:00
夕迎え派 9:00~16:00
※深夜時間帯の業務・残業は中学入学まで制
限可能
・グループ全体で年間100名以上が利用
・女性社員、男性社員実績有
安心の制度 GLTD(団体長期損害所得補償保険)
…病気・怪我により長期間働けなくなった時
の収入を補償するセントケア独自の休業補償
制度。会社が保険料を負担し月収の30%を補
償。希望者は保険料を払い月収の60~100%
まで補償を拡大可能。

ほっとライン…職場の解決しにくい問題の相
談窓口。専門の外部弁護士事務所が窓口のた
めプライバシーが保護されます。

応募情報

応募方法 当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
応募後のプロセス ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
代表問い合わせ先 求人担当 0120-829-851

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