セントケア西日本株式会社

【正社員】訪問介護員／ヘルパー

給与	月給 18万3,000円～20万7,500円経験・資格により変更あり	アクセス	JR神戸線(大阪～神戸) 神戸駅より徒歩5分

時間帯：: 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝

資格不問／資格取得中給与有／働きながら資格がとれる／正社員／昇給・賞与有

安定成長業界／セントケアでは介護職初心者を全力サポート・資格取得支援制度でキャリアアップ！ライフスタイルに合わせた働き方

仕事情報

● 仕事内容: 介護の仕事を始めたいけど、資格取得の間の収入が不安…そんな
不安を解消！セントケアでは給料をもらいながら、最速1ヶ月半
で資格を取得が可能！資格取得費用も会社が負担します。
資格取得後は、訪問介護員として、お客様がご自宅でいつまでも
生活できるよう、身体介護を中心に支援していただきます
●募集勤務地・受動喫煙対策: ■西宮市
■神戸市須磨区
上記いずれかの勤務地となります。
敷地内禁煙
（事業所により屋外に喫煙スペースあり）
●キャリアアップ支援制度: 入社後はまず、資格取得のための養成校に通っていただきます。
受講期間中の研修のない日は先輩社員から研修の復習や実際の現
場の見学などの研修もあり。
資格取得後は、毎月の定例研修など様々な研修やさらなる資格取
得の支援をしています。
●採用後の流れ: 入社→初任者研修受講（約1ヶ月半）→修了後同行開始→独り立
ち
ひとり立ちの時期は個々の習熟度によって異なりますが、1ヶ月
程度が目安となります。
受講機関は会社が指定します。
●セントケア・グループ: セントケア・グループは1983年3月に設立。2016年には東証一部
上場し現在拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超
えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを
目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と
住みよい環境実現を目指します。

事業内容

総合福祉サービス:訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援/デイサービス他

募集情報

勤務地	セントケア西日本株式会社セントケア西日本株式会社の地図
勤務曜日・時間	※事業所により変動 9:00～18:00を基本 8：00～19:00の間で8時間勤務となります。勤務時間ご相談ください
資格	介護系資格不問経験不問第二新卒歓迎 ※事業所により運転免許（AT限定可）
待遇・福利厚生	・定年年齢65歳・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回・賞与年2回・介護職員処遇改善加算一時金年2回支給・社会保険完備・有給休暇（取得義務有）・制服貸与・各種研修制度・スタッフ紹介制度手当て・インフルエンザ予防接種補助・レジャー施設等の優待制度・長期所得補償制度　等
会社の特徴	業界最多！14種類の多様な介護サービスコロナ渦で過去最高利益を更新毎年待遇改善を実施(賞与増額、手当増設等) 他職種へのキャリアチェンジ可・資格取得支援初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金有介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施
休日・休暇	シフト勤務シフトは1ヶ月単位変形労働時間制または通常勤怠制月平均労働時間170時間希望休取得可能年間休日110日+初年度有給10日付与
求めている人材	無資格未経験者OK、第二新卒歓迎 ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方【具体的には】 ★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！ ◎人と関わることが好き ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をするといった点が大切な仕事です。
介護福祉士	セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。介護福祉士取得⇒祝金13,000円入社時から実務経験年数（※他社経験含む）に応じて手当額がUP ・介護福祉士取得後～3年：2万円、 3年以上：3.2万円、6年以上：4.7万円 10年以上：5.2万円
災害時の取組	グループ全体で被災された従業員を守ります・ホールディングのメリットを生かし、被災し就業できないスタッフの給与を補償・社内募金実施・各地域から応援スタッフを派遣・食料、物資の運搬・被災したスタッフにお見舞金（最大100,000円）を支給
子育てとの両立	育休期間：最大３年間取得可（法律規定は2 年間）育児短時間勤務：保育園の送迎時間に合わせ就業時間設定例）朝送り派　10:00～17:00 夕迎え派　9:00～16:00 ※深夜時間帯の業務・残業は中学入学まで制限可能・グループ全体で年間100名以上が利用・女性社員、男性社員実績有
コロナ対策	新型コロナウィルス感染拡大防止の取組セントケア・ホールディングに対策本部設置マニュアル作成、情報共有の実施。衛生用品の確保。（勤務中のマスクだけではなく、家庭での使用として手指消毒液の配布）感染症対応研修の実施学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。全社員にお見舞金2万円支給休業手当支給有
安心の制度	GLTD（団体長期損害所得補償保険） …病気・怪我により長期間働けなくなった時の収入を補償するセントケア独自の休業補償制度。会社が保険料を負担し月収の30％を補償。希望者は保険料を払い月収の60～100％まで補償を拡大可能。ほっとライン…職場の解決しにくい問題の相談窓口。専門の外部弁護士事務所が窓口のためプライバシーが保護されます。

応募情報

応募方法	当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
応募後のプロセス	ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
代表問い合わせ先	求人担当 078-371-1075
セントケア西日本株式会社兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4　ブックローン神戸ビル西館9階

情報更新日： 2024-02-01

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