セントケア看護小規模松戸

【パート】介護職(看護小規模多機能型居宅介護)

給与
時給 975円~1,175円
研修中 時給 925円 (研修期間 1 ヶ月 習熟度により変動 )
無資格 時給 975円以上
初任者研修 時給 1,005円以上
実務者研修 時給 1,035円以上
介護福祉士 時給 1,055円~1,175円
夜勤手当別途支給5962円~6262円/回
アクセス 常磐線/流鉄流山線 馬橋駅西口り徒歩6分
時間帯:
朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝

未経験OK | 無資格OK | 夜勤専従スタッフ | 日勤帯のみ | 夜勤なし | 車・バイクOK | 大学生可 | 週1~OK | ブランクOK | シニア活躍中 | 新卒可 | 扶養枠OK | 正社員登用あり | 産休・育休実績あり | 主婦・主夫活躍中 | WワークOK | 短時間勤務 | シフト相談可 | Uターン・Iターン | 経験者優遇 

セントケア/介護職求人(パート)/地域・医療まで繋げる介護!施設利用の卒業を目指します

扶養内・夜勤専従・ダブルワークなどなど…セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います!

求人案件情報画像イメージ1
求人案件情報画像イメージ2

仕事情報

 仕事内容
住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み
合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。介護
と医療の両面からお客様をサポートします。 具体的には食事・
入浴・トイレ介助やレクリエ-ション補助、送迎等のデイサ-ビ
ス業務、訪問業務、宿泊業務などを行っていただきます。
看護小規模多機能型介護
通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービスと「看護」を、柔軟
に組み合わせて提供します。訪問看護ケアに加え、通い・泊まり
の施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看
護師による看護ケアをご提供することが可能
医療ニーズの高い方から経過観察が必要な方までがご利用します
キャリアアップ支援制度
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方
でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています
。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」
「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリ
アアップしたい方にも長く働ける制度があります。
処遇改善加算対応!
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!「介護職員等特
定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金
を充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろ
んセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として
反映します(※要証明書)
正社員登用制度あります!
パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れた
りとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員
登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員に
なればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや
責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

事業内容

総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス、小規模多機能、他

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 シフト制
[1]7:00~16:00
[2]11:00~20:00
[3]9:00~18:00
[4]16:00~翌10:00
※勤務シフトは相談可能
※その他ご希望の勤務時間での就業可能
ご相談ください
※夜勤専従歓迎
資格 資格・経験不問
介護職員初任者研修以上あれば尚可
(入社後取得可能)
普通自動車免許(AT限定可)
待遇・福利厚生 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて
支給) 処遇改善加算金1別途支給/年2回 社会
保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護
休暇 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可 社
内規定により支給) 正社員登用制度あり 入
社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以
上は1年毎の契約更新) 研修制度有 資格取得
支援制度有 予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償 他
手当 夜勤手当 5962円~6262円/回
(1夜勤21,562円~25,062円)
処遇改善加算 別途支給 年2回(5月12月)
収入例 月収例
★勤務22日・夜勤5回の場合★
201,415円~238,115円見込/月
★月9日勤務・夜勤3回の場合★
88,089円~103,389円見込/月
休日・休暇 1ヶ月変形労働シフト制
★出勤日(休日)応相談
★希望休考慮あり
★子育て中の方、お子様行事等配慮します
★週2日~勤務可
★フル勤務も大歓迎!
受動喫煙対策 建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
感染予防対策 新型コロナウィルス感染拡大防止の取組
セントケア・ホールディングに対策本部設置
マニュアル作成、情報共有の実施。
衛生用品の確保。(勤務中のマスクだけでは
なく、家庭での使用として手指消毒液の配
布)
感染症対応研修の実施
学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。
全社員にお見舞金2万円支給
休業手当支給有

応募情報

応募方法 当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
応募後のプロセス ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
代表問い合わせ先 求人担当 0120-938-007
URL:https://chiba.saint-care.com/

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