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セントケアヴィレッジ蘇我
有料老人ホームの介護福祉士【パート】
給与 |
時給
1,170円~1,270円
研修中
時給
1,030円
(研修期間
1
ヶ月
習熟度により変動
)
<別途手当>
土日祝日出勤手当50円/時 夜勤手当7,755円以上/回 処遇改善一時金 年2回支給 |
アクセス | JR外房線 蘇我駅より徒歩16分 |
---|
- 時間帯:
- 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝
未経験OK | 無資格OK | 夜勤専従スタッフ | 日勤帯のみ | 車・バイクOK | 大学生可 | 高校生可 | ブランクOK | 新卒可 | 扶養枠OK | 正社員登用あり | 産休・育休実績あり | 主婦・主夫活躍中 | WワークOK | シフト相談可 | Uターン・Iターン
セントケア/介護職求人(パート)/身近な存在で楽しい時間をご提供
扶養内・夜勤専従・ダブルワークなどなど…セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います!
仕事情報
- ● 仕事内容
- 有料老人ホームにご入居のお客様への介護業務です。おもてなし
の心を込めた介護業務をお願い致します。1フロアに約10名のお
客様がご入居されています。日中は3~4名のスタッフがチームを
組んでサービスとケアを提供しています。 - ●セントケアについて
- セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。201
6年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ
数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業
」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサ
ービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 - ●安心のフォロー体制
- 入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修、
その他各種研修をご用意しています。
未経験の方もブランクのある方も前職で不安を感じた方も
安心してお仕事ができる環境です。 - ●処遇改善加算対応!
- 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!「介護職員等特
定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金
を充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろ
んセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として
反映します(※要証明書) - ●正社員登用制度あります!
- パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れた
りとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員
登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員に
なればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや
責任者などキャリアアップを臨むこともできます!
事業内容
総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス、小規模多機能、他
募集情報
勤務地 |
|
---|---|
勤務曜日・時間 | シフト制 [1]7:30~16:30 [2]10:30~19:30 [3]17:00~翌10:00 ※[3]はフル勤務で概ね週1回、月5回程度 ★週2日~応相談フル勤務大歓迎! ★夜勤専従歓迎 週1回~OK |
資格 | ◆介護福祉士資格 ◆その他活かせる資格 訪問介護員2級 初任者研修 実務者研修 訪問介護員1級 基礎研修 |
待遇・福利厚生 | 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて 支給) 処遇改善加算金1別途支給/年2回 社会 保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護 休暇 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可 社 内規定により支給) 正社員登用制度あり 入 社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以 上は1年毎の契約更新) 研修制度有 資格取得 支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制 度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員 割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 他 |
手当 | *夜勤専従歓迎 24,800円~26,550円/回 処遇改善加算 別途支給 年2回(5月12月) |
休日・休暇 | シフト制 ★希望休考慮あり ★子育て中の方、お子様行事等配慮します ★出勤日(休日)応相談 ★週3日~勤務可 ★フルタイム大歓迎! |
受動喫煙対策 | 建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり) |
就業事前相談 | メール・電話にて応募前相談も可能です。 お気軽にお問い合わせください。 メール chibasaiyo_sc12@saint-care.com 電話 0120-938-007 |
資格取得支援 | 実務者研修 →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有) 介護福祉士 →対策講座補助、模試実施、合格祝金支給 介護支援専門員 →受験対策講座、ケアマネ模試実施 ~先輩スタッフの声~無資格、未経験で入社 しましたが、キャリアアップができる環境や 制度が整っていると感じました。経験を重ね つつ社内外の研修に参加する事で更に知識・ 技術が向上しているのを実感できます。 |
求人検索ワード | 介護職員、介護福祉士、デイサービス、介護 福祉、介護職、介護福祉士、ケアワーカー、 デイケア、社会福祉法人、地方公共団体、ボ ランティア、サポート、生活支援、リハビリ ケアマネージャー、介護支援専門員、特別養 護老人ホーム、ノーリフティング、外国人の 方も歓迎、扶養内勤務、介護老人保健施設、 介護付有料老人ホーム、グループホーム、 認知症対応型生活介護、サービス付高齢者住 宅、住宅型有料老人ホーム、ホームヘルパー 福祉指導員、病院、医療介護、オススメ |
その他 | <新設の処遇改善加算対応> 介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ! 2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇 改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手 当や一時金を拡充した制度を新設。 賞与とは別に一時金として年2回手当を支給 します。 また、入社前に介護福祉士として勤務した実 績も経験として反映します。(※要証明書) |
応募情報
応募方法 | 当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。 |
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応募後のプロセス | 応募確認後、担当者より電話またはサイトよりご連絡致します※面接日等は考慮しますので、ご相談ください |
代表問い合わせ先 |
求人担当 0120-938-007 URL:https://chiba.saint-care.com/ |
セントケアヴィレッジ蘇我 |
情報更新日: 2024-03-18
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