セントケア小規模多機能仙台松森

介護施設の介護スタッフ【正社員】

給与	月給 18万1,000円以上初任者研修（夜勤・待機手当各5回含む）月給 21万8,500円以上実務者研修（夜勤・待機手当各5回含む）月給 22万5,500円以上 ★賞与の他、特別処遇改善一時金（～30万円／年）支給 ★夜勤手当　6000円／回 ★待機手当　1500円／回 ★夜勤割増　22時～翌5時　25％増 ※上記に夜勤・待機手当・割増し分別途支給	アクセス	地下鉄八乙女駅より　県道37号車で約10分

時間帯：: 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝

【職場見学やお話を聞いてから後日面接希望も可能！お気軽にお問い合わせください！】

地元のケアに貢献！充実の研修制度と福利厚生で安心して長く勤務していただけます。

仕事情報

● 仕事内容: 食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイ
サ－ビス業務、お客様宅を訪問してケアを行う訪問介護業務、宿
泊業務などを行っていただきます。訪問介護は1日2～3件ほど、
15～60分ほどのケアになります。定員29名の登録制、様々なサー
ビスが学べます！
●小規模多機能型居宅介護: 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービ
スです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24
時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録
制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします
。3つのサービスを経験しキャリアアップできます！
●待機手当とは？: 夜勤スタッフから施設のヘルプに入って欲しい旨の連絡を受ける
事があります。そのため退勤時に会社携帯を持って帰宅して頂き
ます。その際の手当を『待機手当』と弊社では呼んでいます。
◎呼び出しはほぼありません。
◎公休等のお休みの日や夜勤明けは持ちません。
●新設の処遇改善加算対応！: 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改
善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支
えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満
たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え
るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。
●セントケアについて: セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
現在東証プライムに上場し拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッ
フ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企
業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できる
サービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

事業内容

総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス他

募集情報

勤務地	セントケア小規模多機能仙台松森セントケア小規模多機能仙台松森の地図
勤務曜日・時間	変形労働制（１ヶ月単位） (1)7:00～16:00（休憩60分） (2)9:00～18:00（休憩60分） (3)11:00～20:00（休憩60分） (4)16:00～翌10:00（休憩120分） ※シフト制 ※夜勤は月平均5日間前後【お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中】『セントケア』で検索！見学をしてから後日面接希望も可能。お気軽にお問合せ下さい。
資格	介護職員初任者研修以上（ホームヘルパー２級）普通自動車運転免許(AT限定可）
その他手当	基本給：153500～163500円地域手当：4000円処遇改善加算：15500円職種手当：8000円資格手当：7000円※実務者研修修了者対象・夜勤手当　6,000円／回（月4～5回）・待機手当　1,500円／回（月4～5回）・深夜帯（22:00-翌5:00）25％増・年末年始手当・処遇改善加算年2回(5月12月)※賞与とは別
待遇・福利厚生	賞与2回/年◆退職金制度◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)◆処遇改善加算金別途支給/年2回◆社会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/育児/介護休暇◆制服貸与◆交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)◆研修制度有◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)◆社員割引制度 (余暇利用)◆団体長期障害所得補償他
休日・休暇	シフト勤務年間休日110日、初年度有給10日付与
受動喫煙対策	建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり)
応募の流れ	１．応募受付（画面下応募ボタンより）２．ご連絡（採用担当より応募確認のためご連絡させて頂きます）３．面談（営業所またはＷｅｂ面談にて）４．結果通知（面談後、７日以内）５．内定・ご入社
感染予防対策	・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底・定期的な換気の実施・スタッフ・お客様の毎朝検温実施・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底・次亜塩素酸噴霧器による空間除菌の実施
キャリアアップ	入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方も長く働ける制度があります

応募情報

応募方法	当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
応募後のプロセス	ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
代表問い合わせ先	総合案内 022-266-5223 URL:https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/
セントケア小規模多機能仙台松森宮城県仙台市泉区松森字新田180

情報更新日： 2024-09-25

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