セントケア看護小規模仙台松森

介護施設の介護福祉士【正社員】

給与	月給 19万3,000円～24万500円介護福祉士実務経験3年未満月給 19万3,000円以上介護福祉士実務経験3年以上月給 20万5,000円以上介護福祉士実務経験6年以上月給 22万円以上介護福祉士実務経験10年以上月給 22万5,000円以上上記は夜勤・待機手当は含まれておりません。 ◎夜勤手当￥6,000/回、待機手当￥1,500/回　　　　　◎夜勤25％割増（22時～翌5時） ◎年末年始手当	アクセス	地下鉄八乙女駅より　県道37号車で約10分

◎職場見学ののち後日面接も可能！お気軽にお問合せ下さい◎

★セントケアでは前職の介護福祉士として勤務されていた年数も給与に反映！少人数登録制の施設で介護と医療の両面からサポート！

仕事情報

● 仕事内容: 施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション・送迎
等のデイサ－ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などをお任せ
します。1件の訪問時間は15〜60分程度で、お客様ごとに時間や
内容が事前に決まっています。できることから少しずつお任せし
ていくのでご安心ください。（看護業務はございません）
●看護小規模多機能とは？: 通い・泊まり・訪問を組み合わせて、医療処置も含めた多様な
サービス（訪問看護、訪問介護、通い、泊まり）を提供。
「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって
在宅介護・医療をサポートします。さまざまな介護サービスの
形態を理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。
●待機手当とは？: 夜勤スタッフから施設のヘルプに入って欲しい旨の連絡を受ける
事があります。そのため退勤時に会社携帯を持って帰宅して頂き
ます。その際の手当を『待機手当』と弊社では呼んでいます。
◎呼び出しはほぼありません。
◎公休等のお休みの日や夜勤明けは持ちません。
●様々な働き方ができる！: 介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は
最大3年間取得可能。（法律規定2年間）復帰後もお子様が中
学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時
間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。家庭と両立
しながら安心して長く働ける制度を整えています。
●当グループについて: セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
現在は東証プライムに上場し、拠点数は全国に550ヵ所以上、ス
タッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケ
ア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心で
きるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

事業内容

総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス他

募集情報

勤務地	セントケア看護小規模仙台松森セントケア看護小規模仙台松森の地図
勤務曜日・時間	変形労働時間制(一ヶ月単位) 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 16:00～10:00　(休憩120分) ※シフト制【お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中】『セントケア』で検索！見学をしてから後日面接希望も可能。お気軽にお問合せ下さい。
資格	◆介護福祉士資格 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ※求人ごとに異なります ◆その他活かせる資格訪問介護員2級初任者研修実務者研修訪問介護員1級基礎研修 ※無資格の方には資格取得支援制度をご利用頂けます（条件有）
休日・休暇	4週8休(シフト制） 1ヶ月ごとの変形労働時間制有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）産前産後休暇・育児休業・介護休業災害休暇・特別休暇業務上の傷病休暇 ◆年間休日110日
待遇	昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり退職金制度あり（勤続年数3年以上）労働組合加入
福利厚生・制度	制服貸与定年年齢66歳 ※66歳以上は契約社員・1年ごとに更新インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙
資格取得支援	実務者研修 →費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）介護福祉士 →対策講座補助、模試実施、合格祝金支給介護支援専門員 →受験対策講座、ケアマネ模試実施～先輩スタッフの声～無資格、未経験で入社しましたが、キャリアアップができる環境や制度が整っていると感じました。経験を重ねつつ社内外の研修に参加する事で更に知識・技術が向上しているのを実感できます。
給与詳細・手当	基本給：153,500～169,000円職種手当：8,000円～40,000円地域手当：4,000円資格手当：12,000円処遇改善加算：15,500円役割手当（※任命された場合支給）：トレーナー／10,000円インストラクター／25,000円待機手当：1,500円×対応日数夜勤手当：6,000円×回数 ◎試用期間：3ヶ月（同条件）
感染症対策	WEB面接対応可（ご希望者のみ）対策本部設置、衛生用品の確保マニュアル作成、情報共有の実施スタッフの家庭用手指消毒液の配布ワクチン接種日は勤務扱い副反応による休みは特別休暇（有給）取得お子さんの学校休校や　ワクチン接種等による特別休暇創設毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。
安心のフォロー	入社後は先輩社員に同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。看護師の人員配置基準が手厚いため安心して相談することができ、医療の知識も身につきます。
求人検索ワード	介護職員、介護福祉士、デイサービス、介護福祉、介護職、介護福祉士、ケアワーカー、デイケア、社会福祉法人、地方公共団体、ボランティア、サポート、生活支援、リハビリケアマネージャー、介護支援専門員、特別養護老人ホーム、ノーリフティング、外国人の方も歓迎、扶養内勤務、介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム、グループホーム、認知症対応型生活介護、サービス付高齢者住宅、住宅型有料老人ホーム、ホームヘルパー福祉指導員、病院、医療介護
スタッフの声	【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

応募情報

応募方法	当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。会社説明会も随時開催しております。事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。（オンライン対応可）
応募後のプロセス	ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書［写貼］をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。
代表問い合わせ先	総合案内 022-266-5223 URL:https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/
セントケア看護小規模仙台松森宮城県仙台市泉区松森字新田180

情報更新日： 2024-09-16

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給与月給18万1,000円以上 ◎資格・経験により給与異なる

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