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セントケア若林 訪問介護
訪問介護の介護福祉士【パート】
給与 |
時給
1,375円~1,935円
介護福祉士 生活援助
時給
1,375円~1,475円
介護福祉士 身体介護
時給
1,835円~1,935円
◎実績給(1ケア1時間の場合の時給です)
◎経験年数により異なる |
アクセス | 若林7丁目バス停徒歩2分・長町駅より車で9分 |
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未経験OK | 日勤帯のみ | 夜勤なし | 大学生可 | ブランクOK | シニア活躍中 | 新卒可 | 扶養枠OK | 正社員登用あり | 産休・育休実績あり | 主婦・主夫活躍中 | シフト相談可
家事・育児のスキマ時間の勤務OK!訪問先へ直行直帰も可能です!アットホームな環境です。
前職が施設系や病院などの方も活躍中!セントケアで訪問介護が初めてのスタッフさんも活躍中です!
仕事情報
- ● 仕事内容
- お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄といった身体介助か
ら、掃除や洗濯などの生活援助までをサポートします。お客様の
訪問は1件30~60分程度で、1・2件だけの勤務でもOK!ケア
内容が事前に決まっていますし、できることから少しずつお任せ
していくのでご安心ください。 - ●安心のフォロー体制
- 入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケ
ーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が
初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」と
いう方もセントケアでは大歓迎です。独り立ちしてもわからない
ことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。 - ●様々な働き方ができる!
- セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会
復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや
育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整
えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけます
よ。 - ●当グループについて
- セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
東証プライムに上場し、拠点数は全国に550ヵ所以上スタッフ数
は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』
を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサー
ビスの充実と住みよい環境の実現を目指します。 - ●充実の手当&福利厚生
- 経験年数による職種手当や休日手当、定処遇改善加算はしっかり
と支給。福利厚生や待遇の他に、新型コロナウィルス感染拡大防
止の取組も整えています。毎年の環境改善・待遇見直しを通して
スタッフたちがセントケア・グループで安心して長く働けるよう
な環境を整えています。
事業内容
総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス他
募集情報
勤務地 |
|
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勤務曜日・時間 | 8:00~20:00の間の2時間以上 ★週2日~・1日3時間~OK! ★勤務日、時間応相談 (先ずはお気軽にご相談ください) ◎職場見学やお話を聞いてから後日面接希望 も可能です。お気軽にお問合せ下さい! |
資格 | ◆介護福祉士資格 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) |
休日・休暇 | 休日(出勤日)応相談 有給休暇(法定に準じます) 計画的有給取得率95.5%! 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) ※就業時間により付与日数変動 産前産後・育児休業・介護休業(条件あり) 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 |
待遇 | 昇給あり(年1回) 処遇改善加算一時金(年2回) 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 正社員登用制度あり |
福利厚生・制度 | 制服貸与 定年年齢67歳 ※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償(条件あり) 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 |
資格取得支援 | 受験対策講座、ケアマネ模試実施 |
手当 | 介護福祉士資格手当 50円×時間 介護福祉士職種手当(経験年数による) 3年以上: 20円×時間 6年以上: 50円×時間 10年以上:100円×時間 土祝手当:100円×時間 日曜手当:200円×時間 年末年始手当:35%増 システム導入手当:200円×月 特定事業所加算1:50円/時 ※事業所により異なります |
感染症対策 | WEB面接対応可(ご希望者のみ) 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応によるお休みは特別休暇[有給]取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 |
その他 | <新設の処遇改善加算対応> 介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ! 2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇 改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手 当や一時金を拡充した制度を新設。 賞与とは別に一時金として年2回手当を支給 します。 また、入社前に介護福祉士として勤務した実 績も経験として反映します。(※要証明書) |
求人検索ワード | \こんな方にオススメ/ 訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者 在宅医療・ターミナルケア・緩和ケア に興味のある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業で働きたい方 社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが 働いている職場をお探しの方 夜勤なし・残業なし・短時間勤務可・ オンコールなしの職場を探している方 |
スタッフの声 | 【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割 合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互 いに助け合っています。子育て世帯への理解 もあり、本当に助かっています。月に一度は 定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相 談や上司にも相談しやすい環境です。 【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話 になっていたことがあり、大人になり自分が 介護系の仕事を探しているときに、祖母のこ とを思い出して「自分もそこで働きたい」と 思ったことがここに入社したきっかけです。 |
応募情報
応募方法 | 当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。会社説明会も随時開催しております。 事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。(オンライン対応可) |
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応募後のプロセス | ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。 |
代表問い合わせ先 |
総合案内 022-266-5223 URL:https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ |
セントケア若林 訪問介護 |
情報更新日: 2024-09-25
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- 給与時給1,325円~1,815円 資格により給与異なる
- 訪問介護の介護福祉士【正社員】 セントケアでは前職の介護福祉士として勤務されていた年数も 給与に反映いたします!
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- 給与月給19万6,000円以上 実務経験年数により給与異なる
- 訪問介護スタッフ【正社員】 施設系・病院勤務だった方もセントケアで訪問介護デビューされた方多数活躍中!
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- 給与月給18万4,000円以上 資格により給与異なる
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