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セントケア若林 訪問介護
ホームヘルパー【パート】
給与 |
時給
1,325円~1,815円
生活支援
時給
1,325円~1,355円
身体介護
時給
1,785円~1,815円
★実績給(1ケア1時間の場合)
★資格により給与異なる(上記資格手当を含む) |
アクセス | 若林7丁目バス停徒歩2分・長町駅より車で9分 |
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未経験OK | 日勤帯のみ | 夜勤なし | 大学生可 | ブランクOK | シニア活躍中 | 新卒可 | 急募 | 扶養枠OK | 正社員登用あり | 主婦・主夫活躍中 | 短時間勤務 | シフト相談可 | Uターン・Iターン | 経験者優遇
家事・育児のスキマ時間の勤務OK!訪問先へ直行直帰も可能です!アットホームな環境です。
前職が施設系や病院などの方も活躍中!セントケアで訪問介護が初めてのスタッフさんも活躍中です!
仕事情報
- ● 仕事内容
- お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄介助といった身体介
助から、掃除や洗濯などの生活援助までのサポートをお任せしま
す。チーム制で訪問しますし、訪問先のお客様ごとに時間・内容
も事前に決まっています。できることから少しずつお任せしてい
くので、訪問介護職が初めての方もご安心ください。 - ●安心のフォロー体制
- まずは先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケー
ションを取りながら業務に慣れてください。「訪問介護が初めて
」という方はもちろん「数年のブランクがある」という方もセン
トケアでは大歓迎!独り立ちした後も、わからないことは同行ス
タッフに聞いたり事務所に電話して聞ける環境を整えています。 - ●充実の手当&福利厚生
- 経験年数による職種手当や休日手当、定処遇改善加算はしっかり
と支給。福利厚生や待遇の他に、新型コロナウィルス感染拡大防
止の取組も整えています。毎年の環境改善・待遇見直しを通して
セントケア・グループで安心して長く働けるような環境を整えて
います。 - ●働き方も合わせられます!
- セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会
復帰という方も活躍されています。短時間正社員・フルタイム正
社員へのキャリアアップの実績もあり、安定して長く活躍できる
基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていた
だけますよ。 - ●当グループについて
- セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に550ヵ所以上、スタ
ッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア
企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心でき
るサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
事業内容
総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス他
募集情報
勤務地 |
|
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勤務曜日・時間 | 8:00~20:00の間の3時間以上 ★週2日~・1日3時間~OK! ★勤務日、時間応相談 (先ずはお気軽にご相談ください) ◎職場見学やお話を聞いてから後日面接希望 も可能です。お気軽にお問合せ下さい! |
資格 | ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆以下のいずれかに該当する方 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) *訪問介護未経験OK! |
休日・休暇 | 休日(出勤日)応相談 有給休暇(法定に準じます) ※計画的有給取得率96.2%! 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 |
待遇 | 昇給あり(年1回) 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 労働組合加入 正社員登用制度あり |
待遇・福利厚生 | 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて 支給)◆処遇改善加算金別途支給/年2回◆社 会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/育児/ 介護休暇◆制服貸与◆交通費全額支給(車通 勤可 社内規定により支給)◆入社1年経過後 無期雇用転換(定年67歳:67歳以上は1年毎の 契約更新)◆研修制度有◆資格取得支援制度 有◆インフルエンザ予防接種補助制度◆ほっ とライン(第3者相談通報窓口)◆社員割引制 度(余暇利用)◆団体長期障害所得補償(加入 要件有)他 |
資格取得支援 | 初任者研修・実務者研修 /費用補助、勤務扱いにて取得(条件有) 介護福祉士 /対策講座補助、模擬試験、合格祝金支給 介護支援専門員 /受験対策講座、ケアマネ模試実施 |
手当 | 実務者研修職種手当(経験年数不問) 30円×時間 介護福祉士職種手当(経験年数による) 1~3年: 50円×時間 3年以上: 70円×時間 6年以上: 100円×時間 10年以上:150円×時間 土祝手当:100円×時間 日曜手当:200円×時間 年末年始手当:35%増 特定事業所加算1:50円/時 |
その他手当 | <介護職員等特定処遇改善加算> (既存の介護職員処遇改善加算とは別に、一 定の要件を満たした事業所にプラスして加算 される制度。現場を支えるスタッフへ、賞与 とは別に一時金を支給します。) |
感染症対策 | WEB面接対応可(ご希望者のみ) 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い・副反応による お休みは特別休暇(有給)取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 |
動画紹介 | 動画配信サイトYOUTUBEでは、セントケア・ グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気など を紹介しています。 以下のURLからぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/channel/ UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsww または、「YOUTUBE セントケア」で検索! |
求人検索ワード | 介護職員、介護福祉士、デイサービス、介護 福祉、介護職、介護福祉士、ケアワーカー、 デイケア、社会福祉法人、地方公共団体、ボ ランティア、サポート、生活支援、リハビリ ケアマネージャー、介護支援専門員、特別養 護老人ホーム、ノーリフティング、外国人の 方も歓迎、扶養内勤務、介護老人保健施設、 介護付有料老人ホーム、グループホーム、 認知症対応型生活介護、サービス付高齢者住 宅、住宅型有料老人ホーム、ホームヘルパー 福祉指導員、病院、医療介護、いちおし |
応募情報
応募方法 | 当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。 |
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応募後のプロセス | ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。 |
代表問い合わせ先 |
総合案内 022-266-5223 URL:https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ |
セントケア若林 訪問介護 |
情報更新日: 2024-09-25
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