セントケア訪問看護ステーション南中山　

訪問看護師【正社員】

給与	時給 30万4,000円～31万4,000円上記月給は固定残業代2万円含む ※2万円を超える時間外が発生した場合は追加支給となる　時間外　約9時間超	アクセス	八乙女駅より車で15分※南中山中学校前

73％の訪看スタッフがセントケアで訪看デビュー！見学後、後日面接も可！お気軽にお問合せ下さい

【入社祝金あり】ホームページの採用情報よりWEB・LINE・直接TEL応募された方限定！※～2024年3月末まで（期間内採用内定者）

仕事情報

● 仕事内容: 全身状態観察、内服管理、ストマ管理、尿カテーテル管理
排便管理、褥瘡処置、ターミナルケアなど（1日平均4～5件）
※社有車あり、PC、専用システム、タブレット操作あり
◎プリセプター制度、同行研修、採用時研修、定例研修等あり
訪問範囲は泉区、青葉区、泉区、富谷市※片道30分圏内
●73％の訪問看護スタッフが: セントケアにて訪問看護デビュー！なんと70％以上のスタッフが
訪問看護未経験！（セントケア訪問看護部門アンケートより）
訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため
どんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様
のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。
●20～50代スタッフ活躍中: セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療
業界復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろ
ん、短時間正社員としての勤務も可能です。研修も豊富に用意
しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、
更なるキャリアを積むこともできますよ。
●様々な働き方ができる！: 介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は
最大3年間取得可能。（法律規定2年間）復帰後もお子様が中
学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時
間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。家庭と両立
しながら安心して長く働ける制度を整えています。
●スタッフの声を紹介: 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、
セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて
下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性）
お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。
「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性）

事業内容

総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス他

募集情報

勤務地	セントケア訪問看護ステーション南中山　セントケア訪問看護ステーション南中山　の地図
勤務曜日・時間	8:30～17:30（休憩1時間、実働8時間） ※勤務スタート時間等ご相談下さい。 ※短時間勤務を希望の方はご相談下さい。　その1：9：00～16：00もしくは17：00 　その2：フルタイムで週4日勤務　など【入社祝い金】週20Ｈ以上勤務：5万円支給 ※2024年9月末まで（期間内内定採用者）
資格	正看護師（訪問看護の経験不問）普通自動車運転免許(AT限) ◎県外からのI・Jターンをお考えの方も　大歓迎！社宅制度等利用可能（規定あり） ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中 ◎見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。
スタッフ一日例	8:30／出勤・環境整備・お客様情報確認 9:00／1件目お客様の状態観察とリハビリ 10:15／2件目寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30／3件目糖尿病のお客様の服薬管理 12:00／お昼休憩 13:30／4件目排便コントロール 14:45／5件目がん末期のお客様の状態観察疼痛コントロールの確認 16:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:30／報告・退社
キャリアアップ	当社では研修制度やキャリアアップ支援制度に力を入れており長期的に活躍することが可能です。看護師としてのスキルアップはもちろん、新規開設によるポストが多いため、より広い視野で他職種・地域と連携し、お客様のご自宅での生活を包括的にサポートするマネジメントの役割を目指すことも可能。地域やステーションごとに分野別専門性（精神・小児・がん等）に特化したサービス展開をしているので、ご自身の経験を活かすことも経験のない分野の知見を広げることもできます
休日・休暇	完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）産前産後休暇・育児休業・介護休業災害休暇・特別休暇業務上の傷病休暇 ◆年間休日110日 ◆試用期間：3ヶ月（同条件）
手当・待遇	年末年始手当、時間外手当オンコール手当　平日　1500～3200円/日　　　　　　　土日祝　2000～4200円/日緊急訪問手当、深夜手当、職務土日手当 ※土日祝100円～200円×対象時間昇給年1回、賞与年2回（2.2ヶ月）社会保険完備、交通費全額支給(上限10万円) 研修制度あり、退職金制度あり
福利厚生・制度	制服貸与定年年齢67歳 ※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙
研修プログラム	セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、プリセプター制度導入、知識や技術の熟練研修や職種やサービス毎の専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。～先輩スタッフの声～看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です！他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。
感染症対策	WEB面接対応可（ご希望者のみ）対策本部設置、衛生用品の確保マニュアル作成、情報共有の実施スタッフの家庭用手指消毒液の配布ワクチン接種日は勤務扱い副反応による休みは特別休暇（有給）取得お子さんの学校休校やワクチン接種等による特別休暇創設毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。
求人検索ワード	＼こんな方にオススメ／訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者在宅医療・ターミナルケア・緩和ケア　　に興味のある方 Uターン・Iターン希望の方子育て卒業で働きたい方社会復帰・職場復帰をお考えの方ママさんスタッフ・パパさんスタッフが　　働いている職場をお探しの方夜勤なし・残業なし・短時間勤務可
当社について	セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から40年。現在東証プライムに上場し拠点数は全国に北海道から九州まで550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客様が安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界１位の営業所数を誇ります。

応募情報

応募方法	当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。会社説明会も随時開催しております。事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。（オンライン対応可）
応募後のプロセス	ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書［写貼］をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。
代表問い合わせ先	総合案内 022-266-5223 URL:https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/
セントケア訪問看護ステーション南中山　宮城県仙台市泉区南中山2-25-2

情報更新日： 2024-07-11

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