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セントケア訪問看護ステーション仙台東
訪問看護師【パート】
| 給与 |
時給
3,420円以上
★実働給
※上記は1件1時間あたりの場合（移動・記録含む※規定あり） ◎土日祝手当：土・祝 100円/件、日曜日 200円/件 ◎オンコール手当： 平日 1500～3200円/日、 土日祝 2000～4200円/日 |
アクセス | JR東北本線 東仙台駅より徒歩9分 |
|---|
未経験OK | 日勤帯のみ | 夜勤なし | 車・バイクOK | 週1～OK | ブランクOK | 新卒可 | 扶養枠OK | 正社員登用あり | 産休・育休実績あり | 主婦・主夫活躍中 | WワークOK | 短時間勤務 | シフト相談可 | Uターン・Iターン
73％の訪看スタッフがセントケアで訪看デビュー！見学後、後日面接も可！お気軽にお問合せ下さい
【入社祝金あり】ホームページの採用情報よりWEB・LINE・直接TEL応募された方限定！※～2024年3月末まで（期間内採用内定者）
仕事情報
- ● 仕事内容
- 全身状態観察、内服管理、ストマ管理、尿カテーテル管理
排便管理、褥瘡処置、ターミナルケアなど
※社有車あり、PC、専用システム、タブレット操作あり
◎プリセプター制度、同行研修、採用時研修、定例研修等あり
訪問範囲は宮城野区、若林区、利府町、多賀城市※片道30分圏内 - ●73％の訪問看護スタッフが
- セントケアにて訪問看護デビュー！なんと70％以上のスタッフが
訪問看護未経験！（セントケア訪問看護部門 アンケートより）
訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため
どんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様
のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 - ●安心のフォロー体制
- セントケアではチームプレーでお客様をサポートします。他の職
種の方ともコミュニケーションをとりながら連携できるため、
「分からない事はスグに聞ける」「1人1人に向き合える」など
働きやすさについてもスタッフから好評です。それぞれの専門性
を活かしチームでお客様の在宅生活を支えます。 - ●様々な働き方ができる！
- セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会
復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや
育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整
えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけます
よ。 - ●スタッフの声を紹介
- 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、
セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて
下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性）
お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。
「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性）
事業内容
総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス他
募集情報
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 勤務曜日・時間 | 8:30～17:30の間4時間～※直行直帰可 ★週2日・4h～勤務可 ★曜日・時間帯等 相談可 ★オンコール応相談可 ◎試用期間：3ヶ月（同条件） ◎雇用期間：1年間 （入社１年後、無期雇用に転換） |
| 資格 | 正看護師（訪問看護の経験不問） 看護臨床経験3年あれば尚良 普通自動車運転免許(AT限) ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中 ◎見学をしてから後日面接希望も可能お気軽 にお問合せ下さい。 |
| 採用予定人数 | 1～5名 |
| スタッフ一日例 | ※午前のみ・午後のみ勤務・曜日固定可 8:30／出勤・環境整備・お客様情報確認 9:00／1件目 お客様の状態観察とリハビリ 10:15／2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30／3件目 糖尿病のお客様の服薬管理 12:00／お昼休憩 13:30／4件目 排便コントロール 14:45／5件目 がん末期のお客様の状態観察 疼痛コントロールの確認 16:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告 17:30／報告・退社 |
| 休日・休暇 | 休日(出勤日)応相談 有給休暇（法定に準じます） 計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） ※就業時間により付与日数変動 産前産後・育児休業・介護休業（条件あり） 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 |
| 待遇・入社祝金 | 昇給年1回 社会保険完備 ※週20ｈ以上勤務：社会保険＋雇用保険 交通費全額支給(上限10万円) 研修制度あり 【入社祝い金】 週20Ｈ以上勤務 5万円 ※～2024年6月末まで（期間内採用内定者） |
| 福利厚生・制度 | 制服貸与 定年年齢67歳 ※定年後は契約社員・1年ごとに更新可 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 |
| 研修プログラム | セントケアでは採用時研修、現場同行研修 にくわえ、プリセプター制度導入、知識や 技術の熟練研修や職種やサービス毎の専門 研修、マネジメント研修など、幅広い研修 プログラムを用意しており、スキルアップ することができます。 ～先輩スタッフの声～ 看護師としてだけではなく、様々な業務に チャレンジできる職場です！他の職種の方 とも関わるので非常に勉強になります。 |
| 正社員登用あり | 働いていく中で「子供の手が離れた」「親の 介護が落ち着いた」など、ライフスタイルの 変化に合わせて当社の制度を活用し、正社員 になることも可能です！ 「ブランクがあるので、まずはアルバイト から始めて、慣れてきたら正社員を目指し たい」という方も大歓迎です！ |
| 感染症対策 | WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応による休みは特別休暇（有給）取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 |
| 求人検索ワード | ＼こんな方にオススメ／ 訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者 在宅医療・ターミナルケア・緩和ケア に興味のある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業で働きたい方 社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが 働いている職場をお探しの方 夜勤なし・残業なし・短時間勤務可 |
| 当社について | セントケア・グループは1983年3月に設立し 創立から40年。現在東証プライムに上場し 拠点数は全国に北海道から九州まで550ヵ所 以上、スタッフ数は1万人を超えています。 『地域と人をむすぶヘルスケア企業』 を築くことを目標とし、今後も地域のお客様 が安心できるサービスの充実と住みよい環境 の実現を目指します。また民間企業で初めて 訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では 精神部門を除いて業界１位の営業所数を 誇ります。 |
応募情報
| 応募方法 | 当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。会社説明会も随時開催しております。 事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。（オンライン対応可） |
|---|---|
| 応募後のプロセス | ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書［写貼］をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。 |
| 代表問い合わせ先 |
求人担当 022-217-1044 |
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セントケア訪問看護ステーション仙台東 |
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情報更新日： 2024-07-11
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