セントケア小規模多機能仙台松森

介護施設の介護福祉士【正社員】

給与	月給 19万3,000円以上介護福祉士実務経験10年以上（夜勤・待機手当5回分含む）月給 22万5,000円～26万2,500円介護福祉士実務経験6年以上（夜勤・待機手当5回分含む）月給 22万円～25万7,500円介護福祉士実務経験3年以上（夜勤・待機手当5回分含む）月給 20万5,000円～24万2,500円介護福祉士実務経験3年未満（夜勤・待機手当5回分含む）月給 19万3,000円～23万500円 ★実務経験により異なる ★夜勤手当　6000円／回 ★待機手当　1500円／回 ★夜勤割増　22時～翌5時　25％増　　　　　　　　　　　　　　　★賞与の他、処遇改善一時金（～30万円／年）を就業実績に応じて支給	アクセス	地下鉄八乙女駅より　県道37号車で約10分

時間帯：: 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝

【職場見学ののち後日面接も可能！お気軽にお問い合わせ下さい】様々なサービスが学べます。

少人数登録制の介護施設で「通い・泊まり・訪問」をサポート！アットホームな雰囲気／ブランクあり歓迎〇

仕事情報

● 仕事内容: 施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション・送迎等
のデイサ－ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などをお任せしま
す。1回あたりの訪問時間は15～60分程度で、お客様ごとに時間
や内容が事前に決まっています。できることから少しずつお任せ
していくのでご安心ください。
●小規模多機能型介護とは？: 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービス。
「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって
在宅介護をサポートします。さまざまな介護サービスの形態を
理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。
●安心のフォロー体制: 入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケ
ーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が
初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」と
いう方もセントケアでは大歓迎です。独り立ちしてもわからない
ことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。
●20～50代スタッフ活躍中: セントケアでは、介護未経験の子育て中のママさんスタッフや久
しぶりの社会復帰で初めて介護業界を選んだという方も活躍され
ています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤
務も可能です。資格取得支援制度もありますので、生涯役に立つ
資格を取って一からキャリアを積むこともできますよ。
●当グループについて: セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。
現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に550ヵ所以上スタッ
フ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企
業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できる
サービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

事業内容

総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス他

募集情報

勤務地	セントケア小規模多機能仙台松森セントケア小規模多機能仙台松森の地図
勤務曜日・時間	変形労働制（１ヶ月単位） (1)7:00～16:00（休憩60分） (2)9:00～18:00（休憩60分） (3)11:00～20:00（休憩60分） (4)16:00～翌10:00（休憩120分）（1）～（4）のシフト制 ※夜勤・待機ともに月平均5回前後
資格	◆介護福祉士資格 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆その他以下いずれかの資格訪問介護員2級初任者研修実務者研修訪問介護員1級基礎研修
休日・休暇	4週8休 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇（6カ月経過後10日付与）計画的有給取得率95.5％！慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）産前産後休暇・育児休業・介護休業災害休暇・特別休暇業務上の傷病休暇 ◆年間休日110日
待遇	昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）特別処遇改善加算手当一時金（5・12月/年）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり退職金制度あり（勤続年数3年以上）
福利厚生・制度	制服貸与定年年齢67歳　　※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙
資格取得支援	実務者研修 →費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）介護福祉士 →受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金支給介護支援専門員 →受験対策講座、ケアマネ模試実施
給与詳細手当等	基本給：153500～163500円地域手当：4000円処遇改善加算：15500円資格手当：12000円職種手当：8000～4000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　・夜勤手当：6000円/回　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・待機手当：1500円/回　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・深夜割増：22時～翌5時まで25％割増・特定処遇改善加算一時金：5月・12月の2回、～30万円/年）支給※賞与とは別
感染症対策	WEB面接対応可（ご希望者のみ）対策本部設置、衛生用品の確保マニュアル作成、情報共有の実施スタッフの家庭用手指消毒液の配布ワクチン接種日は勤務扱い副反応による休みは特別休暇[有給]取得お子さんの学校休校や　ワクチン接種等による特別休暇創設毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。
その他	＜新設の処遇改善加算対応＞介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！ 2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）
求人検索ワード	介護職員、介護福祉士、デイサービス、介護福祉、介護職、介護福祉士、ケアワーカー、デイケア、社会福祉法人、地方公共団体、ボランティア、サポート、生活支援、リハビリケアマネージャー、介護支援専門員、特別養護老人ホーム、ノーリフティング、外国人の方も歓迎、扶養内勤務、介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム、グループホーム、認知症対応型生活介護、サービス付高齢者住宅、住宅型有料老人ホーム、ホームヘルパー福祉指導員、病院、医療介護
スタッフの声	【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

応募情報

応募方法	当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。会社説明会も随時開催しております。事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。（オンライン対応可）
応募後のプロセス	ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書［写貼］をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。
代表問い合わせ先	総合案内 022-266-5223 URL:https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/
セントケア小規模多機能仙台松森宮城県仙台市泉区松森字新田180

情報更新日： 2024-09-20

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