セントケア小規模多機能仙台松森

小規模のケアマネージャー【正社員】

給与
月給 23万8,500円~24万8,500円

◎主任ケアマネ手当 15000円/月※上記に別途支給
アクセス 地下鉄八乙女駅より 県道37号 車で約10分

未経験OK | 日勤帯のみ | オープニング | 夜勤なし | 車・バイクOK | ブランクOK | 産休・育休実績あり | 主婦・主夫活躍中 | Uターン・Iターン 

職場見学ののち後日面接希望も可能です!お気軽にお問合せ下さい!

計画作成のお仕事が初めての方も歓迎!最大29名の登録制「通い・泊まり・訪問介護」の3つのサービスを提供。

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仕事情報

 仕事内容
お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生
活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また
介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。医療機関
地域包括支援センターなどと連携をお願い致します。
その他に介護業務のお手伝いもお願い致します(フロア業務等)
職種未経験も歓迎!
なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60%以上
のスタッフがケアマネ未経験!「未経験だからきちんと研修して
くれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えた
い」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタ
ッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました〇
充実のサポート体制
入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先
輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。
困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談
できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでも
スーパーバイザーに相談できる環境です。
小規模多機能とは?
通い・泊まり・訪問を組み合わせて『訪問介護、通い、泊まり』
を提供。定員29名までの少人数の登録制で24時間365日にわたっ
て顔なじみの介護スタッフがサービスを提供。
・様々な介護サービスの形態を理解し、幅広い知識・スキルが
同時に身につきます。
様々な働き方ができる!
産休・育休制度ももちろんあります。更にセントケアの育休制度
は、最大3年間の取得が可能!復帰後も、保育園の送迎時間に合
わせ勤務時間を設定することが可能。また、残業の制限はお子さ
んが中学に入学されるまで考慮します。キャリアもプライベート
も大事にしたい方にオススメです〇

事業内容

総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス他

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 8:30~17:30
9:00~18:00
※勤務時間はご相談下さい。

・基本的には土日休み(週休2日制)
 (お客様の状況により出勤をお願いする事
  があります。その場合振替えで平日休)
・年間休日110日 有給休暇10日
資格 介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須
認知症介護実践者研修     あれば尚可
小規模計画作成        あれば尚可
普通自動車運転免許        必須

◎Youtubeにてお仕事動画配信中!ケアの密
着動画もご覧頂けます。
休日・休暇 1カ月単位のシフト制(変形労働時間制)
有給休暇(6カ月経過後10日付与)
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日
待遇 昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
職種、資格、地域など手当多数
車通勤可
福利厚生・制度 制服貸与
定年年齢67歳
※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度)
敷地内禁煙
スキルUP支援 介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジ
ャー研修等を全額会社負担にて受けることが
出来ます。また、月一回のスキルアップ研修
年5回外部講師を招いてのオンライン研修な
ど個々のスキルアップを支援。また必要な知
識の装着のため、介護保険改定やルール変更
がある度に変更点の説明・対応策・ポイント
をお伝えし、お客様により良い提案が出来る
よう会社でサポートします。1事業所だけで
はなく、グループ全社の事例検討や情報共有
によりケアマネ力を磨くことが出来ます。
感染症対策 WEB面接対応可(ご希望者のみ)
対策本部設置、衛生用品の確保
マニュアル作成、情報共有の実施
スタッフの家庭用手指消毒液の配布
ワクチン接種日は勤務扱い
副反応による休みは特別休暇(有給)取得
お子さんの学校休校や
 ワクチン接種等による特別休暇創設
毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給
※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努
めてまいります。
当グループ紹介 セントケア・グループは1983年3月に設立
し、創立から40年。現在は東証プライムに上
場し、現在拠点数は全国に550ヵ所以上、ス
タッフ数は1万人を超えています。『地域と
人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目
標とし、今後も地域のお客さまが安心できる
サービスの充実と住みよい環境の実現を目指
します。
給与詳細 基本給:147,000~157,000円
職種手当:47,500円
資格手当:20,000円
地域手当:4,000円
役割手当:20,000円
求人検索ワード 介護職員、介護福祉士、デイサービス、介護
福祉、介護職、介護福祉士、ケアワーカー、
デイケア、主任ケアマネジャー、サポート、
主任ケアマネージャー、生活支援、リハビリ
ケアマネージャー、介護支援専門員、特別養
護老人ホーム、施設ケアマネ、ノーリフティ
ング、介護老人保健施設、介護付有料老人ホ
ーム、グループホーム、認知症対応型生活介
護、サービス付高齢者住宅、住宅型有料老人
ホーム、ホームヘルパー福祉指導員、病院、
医療介護、オススメ、スタンバイ
スタッフの声 【40代女性】未経験の不安はありましたが、
社内研修・法令遵守のためのチェックリスト
が整備されているため、正しいやり方が身に
つきました。毎週のミーティングでの情報共
有により対応の助言を頂けることや地域資源
の情報を得られることも貴重な勉強のチャン
スとなっています。
【30代女性】指導して下さった先輩が良い方
で、理解できるよう丁寧に教えて下さいまし
た。所内の雰囲気も大変よく、長く務めたい
と思っています。

応募情報

応募方法 当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。会社説明会も随時開催しております。 事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。(オンライン対応可)
応募後のプロセス ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。
代表問い合わせ先 総合案内 022-266-5223
URL:https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/

セントケア小規模多機能仙台松森

情報更新日: 2024-07-16

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  • 給与月給18万1,000円以上 夜勤・待機手当含まず
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  • 給与月給19万3,000円以上 ◎上記は夜勤・待機手当は含んでおりません。夜勤・待機手当 月平均5回前後
小規模のケアマネージャー【正社員】 職場見学ののち後日面接希望も可能です!お気軽にお問合せ下さい!
  • 給与時給1,550円以上