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セントケア仙台南デイサービス
デイサービスの介護福祉士【正社員】
給与 |
月給
19万3,000円~22万5,000円
介護福祉士実務経験3年未満
月給
19万3,000円
介護福祉士実務経験3年以上
月給
20万5,000円
介護福祉士実務経験6年以上
月給
22万円
介護福祉士実務経験10年以上
月給
22万5,000円
★年末年始手当
|
アクセス | 常磐線または東北本線 南仙台駅より徒歩19分 |
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未経験OK | 日勤帯のみ | 夜勤なし | 車・バイクOK | ブランクOK | 産休・育休実績あり | 主婦・主夫活躍中 | Uターン・Iターン | 経験者優遇 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
【職場見学やお話しを聞いてから後日面接希望も可能!お気軽にお問い合わせください】
★日勤のみ、日曜日固定休!働きやすさ◎子育て世代、ブランクある方も活躍できる場所です。
仕事情報
- ● 仕事内容
- お客様のご自宅への送迎、日常生活のお手伝いや食事・入浴
トイレ介助、外出援助のほか、時期によっては季節のイベントや
レクリエーション活動もあります。セントケアでは研修制度やキ
ャリアアップ支援制度に力を入れていますので浅経験の方やブラ
ンクのある方もご安心ください。 - ●セントケアの施設特徴
- 当社のデイサービスでは、入浴・食事等の介護、機能訓練など包
括的なサービスを提供。毎日通っていただく施設のため、お客様
同士の日々の交流はもちろん、毎日のお食事やイベント・レクリ
エーションには特に力を入れています。日中のみのご利用のため
夜勤業務もなく、安定して長く活躍することができますよ◎ - ●20~50代スタッフ活躍中
- セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護
業界復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろ
ん、短時間正社員としての勤務も可能です。資格取得支援制度も
ありますので、更なるキャリアを積むこともできます。 - ●様々な働き方ができる!
- 介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は
最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中
学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時
間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立
しながら安心して長く働ける制度を整えています。 - ●当グループについて
- セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。
現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に550ヵ所以上、スタ
ッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア
企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心でき
るサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
事業内容
総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス他
募集情報
勤務地 |
|
---|---|
勤務曜日・時間 | 8:00~17:00 実働8時間(休憩60分) ★日曜日は固定休、月~土の間でシフト勤務 |
資格 | ◆介護福祉士資格 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆その他活かせる資格 訪問介護員2級 初任者研修 実務者研修 訪問介護員1級 基礎研修 |
休日・休暇 | ★日曜日は固定休 ★月~土の間週休2日シフト制 変形労働時間制:1カ月単位 有給休暇(6カ月経過後10日付与) ※計画的有給取得率95.5%! 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日110日 |
待遇 | 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 退職金制度あり 労働組合加入 特別処遇改善加算一時金(~30万円/年) ※勤務実績に応じて支給(年2回5月・12月) |
福利厚生・制度 | 制服貸与 定年年齢67歳 ※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 敷地内禁煙 |
資格取得支援 | 介護支援専門員 →受験対策講座、ケアマネ模試実施 ~先輩スタッフの声~ 大きい法人だからこその安定感があります。 就業環境や福利厚生がきちんと整っており、 長年働いているスタッフさんもたくさんいら っしゃるようです。 |
給与詳細等 | 基本給:153,500~163,500円 職種手当:8000~40000円 地域手当:4000円 資格手当:12000円 処遇改善手当:15500円 〇処遇改善一時金:~30万円/年 5月・12月 ※賞与とは別 〇年末年始手当 |
スタッフの声 | 【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割 合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互 いに助け合っています。子育て世帯への理解 もあり、本当に助かっています。月に一度は 定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相 談や上司にも相談しやすい環境です。 【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話 になっていたことがあり、大人になり自分が 介護系の仕事を探しているときに、祖母のこ とを思い出して「自分もそこで働きたい」と 思ったことがここに入社したきっかけです。 |
その他 | <新設の処遇改善加算対応> 介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ! 2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇 改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手 当や一時金を拡充した制度を新設。 賞与とは別に一時金として年2回手当を支給 します。 また、入社前に介護福祉士として勤務した実 績も経験として反映します。(※要証明書) |
求人検索ワード | 介護職員、介護福祉士、デイサービス、介護 福祉、介護職、介護福祉士、ケアワーカー、 デイケア、社会福祉法人、地方公共団体、ボ ランティア、サポート、生活支援、リハビリ ケアマネージャー、介護支援専門員、特別養 護老人ホーム、ノーリフティング、外国人の 方も歓迎、扶養内勤務、介護老人保健施設、 介護付有料老人ホーム、グループホーム、 認知症対応型生活介護、サービス付高齢者住 宅、住宅型有料老人ホーム、ホームヘルパー 福祉指導員、病院、医療介護 |
応募情報
応募方法 | 当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。会社説明会も随時開催しております。 事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。(オンライン対応可) |
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応募後のプロセス | ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。 |
代表問い合わせ先 |
総合案内 022-266-5223 URL:https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ |
セントケア仙台南デイサービス |
情報更新日: 2024-10-25
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