セントケア看護小規模松戸

介護施設の介護福祉士【正社員】

給与
月給 19万5,000円~27万9,500円
研修中 月給 19万5,000円以上 (研修期間 3 ヶ月 習熟度により変動 )
・処遇改善加算別途支給(5月・12月)
・夜勤手当別途支給6220円~6966円/回 ※概ね月5回
・経験により給与異なる
アクセス 常磐線/流鉄流山線 馬橋駅西口り徒歩6分
時間帯:
朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝

車・バイクOK | ブランクOK | 産休・育休実績あり | 主婦・主夫活躍中 | シフト相談可 | Uターン・Iターン 

実務経験に応じて最大4万円の手当!充実の福利厚生+豊富なキャリア選択で長く働ける!

少人数登録制の「通い・泊まり・訪問」で介護と医療の両面からサポート!訪問介護未経験OK!資格取得支援でキャリアアップも〇

求人案件情報画像イメージ1
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仕事情報

 仕事内容
施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエ-ション・送迎
等のデイサ-ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などをお任せ
します。1回あたりの訪問時間は15〜60分程度で、お客様ご
とに時間や内容が事前に決まっています。できることから少し
ずつお任せしていくのでご安心ください。
看護小規模多機能とは?
通い・泊まり・訪問を組み合わせて、医療処置も含めた多様な
サービス(訪問看護、訪問介護、通い、泊まり)を提供。
「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって
在宅介護・医療をサポートします。さまざまな介護サービスの
形態を理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。
安心のフォロー体制
入社後は先輩社員に同行し、お客様やご家族様とコミュニケーシ
ョンを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初め
て」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という
方もセントケアでは大歓迎です。看護師の人員配置基準が手厚い
ため安心して相談することができ、医療の知識も身につきます。
様々な働き方ができる!
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は
最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中
学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時
間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立
しながら安心して長く働ける制度を整えています。
当グループについて
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から38年。
2016年には東証一部に上場し、現在拠点数は全国に550ヵ所以上
、スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘル
スケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安
心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

事業内容

総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス、小規模多機能、他

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 シフト制
[1]7:00~16:00
[2]11:00~20:00
[3]9:00~18:00
[4]16:00~翌10:00 ※月5回程度
資格 ◆介護福祉士資格
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
※求人ごとに異なります
◆その他活かせる資格
訪問介護員2級
初任者研修
実務者研修
訪問介護員1級
基礎研修
※無資格の方には資格取得支援制度をご利用
頂けます(条件有)
休日・休暇 4週8休(シフト制)
1ヶ月ごとの変形労働時間制
有給休暇(6カ月経過後10日付与)
※計画的有給取得率95.5%!
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日
待遇 昇給あり
処遇改善加算一時金(年2回)
賞与あり(年2回)
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり
福利厚生・制度 制服貸与
定年年齢65歳
※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度)
敷地内禁煙
資格取得支援 実務者研修
→費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
介護福祉士
→対策講座補助、模試実施、合格祝金支給
介護支援専門員
→受験対策講座、ケアマネ模試実施
~先輩スタッフの声~無資格、未経験で入社
しましたが、キャリアアップができる環境や
制度が整っていると感じました。経験を重ね
つつ社内外の研修に参加する事で更に知識・
技術が向上しているのを実感できます。
手当 処遇改善手当:8,000円
介護福祉士資格手当:12,000円
介護福祉士職種手当(経験年数による):
3年未満 8千円、3年以上 2万円
6年以上 3万5千円、10年以上 4万円
役割手当(※任命された場合支給):
トレーナー/10,000円
インストラクター/25,000円
待機手当:1,500円×対応日数
夜勤手当:4,500円×回数
年末年始手当:400円×該当時間
感染症対策 WEB面接対応可(ご希望者のみ)
対策本部設置、衛生用品の確保
マニュアル作成、情報共有の実施
スタッフの家庭用手指消毒液の配布
ワクチン接種日は勤務扱い
副反応による休みは特別休暇(有給)取得
お子さんの学校休校や
 ワクチン接種等による特別休暇創設
毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給
※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努
めてまいります。
その他 <新設の処遇改善加算対応>
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇
改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手
当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給
します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実
績も経験として反映します。(※要証明書)
求人検索ワード 介護職員、介護福祉士、デイサービス、介護
福祉、介護職、介護福祉士、ケアワーカー、
デイケア、社会福祉法人、地方公共団体、ボ
ランティア、サポート、生活支援、リハビリ
ケアマネージャー、介護支援専門員、特別養
護老人ホーム、ノーリフティング、外国人の
方も歓迎、扶養内勤務、介護老人保健施設、
介護付有料老人ホーム、グループホーム、
認知症対応型生活介護、サービス付高齢者住
宅、住宅型有料老人ホーム、ホームヘルパー
福祉指導員、病院、医療介護
スタッフの声 【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割
合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互
いに助け合っています。子育て世帯への理解
もあり、本当に助かっています。月に一度は
定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相
談や上司にも相談しやすい環境です。
【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話
になっていたことがあり、大人になり自分が
介護系の仕事を探しているときに、祖母のこ
とを思い出して「自分もそこで働きたい」と
思ったことがここに入社したきっかけです。

応募情報

応募方法 当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。会社説明会も随時開催しております。 事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。(オンライン対応可)
応募後のプロセス ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。
代表問い合わせ先 求人担当 0120-938-007
URL:https://chiba.saint-care.com/

セントケア看護小規模松戸

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【正社員】介護職(看護小規模多機能型居宅介護) セントケア/介護職求人(正社員)/経験不問!スキルを伸ばせる看護と介護でトータル個別ケア!
  • 給与月給18万3,000円~27万9,500円 資格経験により異なる
【パート】介護職(看護小規模多機能型居宅介護) セントケア/介護職求人(パート)/地域・医療まで繋げる介護!施設利用の卒業を目指します
  • 給与時給1,005円~1,205円 資格・経験によりスタート時給異なる