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セントケアヴィレッジ蘇我
有料老人ホームの介護福祉士【正社員】
給与 |
月給
20万6,000円~32万9,660円
研修中
月給
20万6,000円以上
(研修期間
3
ヶ月
習熟度により変動
)
夜勤5回含む。超過分別途支給
月給
24万5,088円~32万9,660円
・処遇改善一時金別途支給(5月・12月)
|
アクセス | JR外房線 蘇我駅より徒歩16分 |
---|
- 時間帯:
- 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝
未経験OK | 無資格OK | 車・バイクOK | ブランクOK | 産休・育休実績あり | 主婦・主夫活躍中 | シフト相談可 | Uターン・Iターン
セントケア/介護職求人(正社員)/経験不問/屋内外まで日常生活に楽しさをプラスしてご提供
資格取得・キャリア形成に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます!
仕事情報
- ● 仕事内容
- 有料老人ホームにご入居のお客様への介護業務全般
1フロアに約10名のお客様がご入居
おもてなしの心を込めた介護業務をお願い致します。
日中は3~4名のスタッフでサービスをご提供しています。 - ●セントケアについて
- セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。201
6年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ
数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業
」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサ
ービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 - ●安心のフォロー体制
- 入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修、
その他各種研修をご用意しています。
未経験の方もブランクのある方も前職で不安を感じた方も
安心してお仕事ができる環境です。 - ●処遇改善加算対応!
- 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!「介護職員等特
定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金
を充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろ
んセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として
反映します(※要証明書) - ●セントケア千葉について
- セントケア千葉は、働き方やライフスタイルに対応できるよう進
化を続けています。お客様やそのご家族様が、どうしたら喜びや
生きがいを持っていただけるのかを考え、日々サービスの向上を
模索しています。私たちと共に奥深い介護を追及してくださる方
、セントケア千葉スタッフ一同、お待ちしております。
事業内容
総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス、小規模多機能、他
募集情報
勤務地 |
|
---|---|
勤務曜日・時間 | シフト制 (1)7:30~16:30 (2)10:30~19:30 (3)17:00~翌10:00 (3)夜勤は月5回程度 |
資格 | 介護福祉士 ※経験不問 |
待遇・福利厚生 | ・定年年齢66歳 ・昇給年1回・賞与年2回 ・交通費支給(上限10万円) ・介護職員処遇改善加算一時金年2回支給 ・社会保険完備・有給休暇(取得義務有) ・制服貸与・資格取得補助金制度 ・各種研修制度・スタッフ紹介制度 ・予防接種補助 ・レジャー施設等の優待制度 ・長期所得補償制度 ・確定拠出型企業年金・退職金制度 等 |
手当 | <別途支給> ・夜勤手当 6304円~/回※概ね月5回程度 ・処遇改善加算交付金 年2回(5月12月) |
休日・休暇 | 1ヶ月変形労働シフト制 公休月8~10日(年間休日110日) 有給休暇 特別休暇 産前産後集荷 育児休暇 介護休暇 |
受動喫煙対策 | 建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり) |
就業事前相談 | メール・電話にて応募前相談も可能です。 お気軽にお問い合わせください。 メール chibasaiyo_sc12@saint-care.com 電話 0120-938-007 |
資格取得支援 | 実務者研修 →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有) 介護福祉士 →対策講座補助、模試実施、合格祝金支給 介護支援専門員 →受験対策講座、ケアマネ模試実施 ~先輩スタッフの声~無資格、未経験で入社 しましたが、キャリアアップができる環境や 制度が整っていると感じました。経験を重ね つつ社内外の研修に参加する事で更に知識・ 技術が向上しているのを実感できます。 |
求人検索ワード | 介護職員、介護福祉士、デイサービス、介護 福祉、介護職、介護福祉士、ケアワーカー、 デイケア、社会福祉法人、地方公共団体、ボ ランティア、サポート、生活支援、リハビリ ケアマネージャー、介護支援専門員、特別養 護老人ホーム、ノーリフティング、外国人の 方も歓迎、扶養内勤務、介護老人保健施設、 介護付有料老人ホーム、グループホーム、 認知症対応型生活介護、サービス付高齢者住 宅、住宅型有料老人ホーム、ホームヘルパー 福祉指導員、病院、医療介護、オススメ |
その他 | <新設の処遇改善加算対応> 介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ! 2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇 改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手 当や一時金を拡充した制度を新設。 賞与とは別に一時金として年2回手当を支給 します。 また、入社前に介護福祉士として勤務した実 績も経験として反映します。(※要証明書) |
応募情報
応募方法 | 当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。 |
---|---|
応募後のプロセス | 応募確認後、担当者より電話またはサイトよりご連絡致します※面接日等は考慮しますので、ご相談ください |
代表問い合わせ先 |
求人担当 0120-938-007 URL:https://chiba.saint-care.com/ |
セントケアヴィレッジ蘇我 |
情報更新日: 2024-03-18
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