セントケアヴィレッジ蘇我

有料老人ホームの介護福祉士【正社員】

給与
月給 20万6,000円~32万9,660円
研修中 月給 20万6,000円以上 (研修期間 3 ヶ月 習熟度により変動 )
夜勤5回含む。超過分別途支給 月給 24万5,088円~32万9,660円
・処遇改善一時金別途支給(5月・12月)
アクセス JR外房線 蘇我駅より徒歩16分
時間帯:
朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝

未経験OK | 無資格OK | 車・バイクOK | ブランクOK | 産休・育休実績あり | 主婦・主夫活躍中 | シフト相談可 | Uターン・Iターン 

セントケア/介護職求人(正社員)/経験不問/屋内外まで日常生活に楽しさをプラスしてご提供

資格取得・キャリア形成に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます!

求人案件情報画像イメージ1
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仕事情報

 仕事内容
有料老人ホームにご入居のお客様への介護業務全般
1フロアに約10名のお客様がご入居

おもてなしの心を込めた介護業務をお願い致します。
日中は3~4名のスタッフでサービスをご提供しています。
セントケアについて
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。201
6年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ
数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業
」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサ
ービスの充実と住みよい環境実現を目指します。
安心のフォロー体制
入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修、
その他各種研修をご用意しています。
未経験の方もブランクのある方も前職で不安を感じた方も
安心してお仕事ができる環境です。
処遇改善加算対応!
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!「介護職員等特
定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金
を充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろ
んセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として
反映します(※要証明書)
セントケア千葉について
セントケア千葉は、働き方やライフスタイルに対応できるよう進
化を続けています。お客様やそのご家族様が、どうしたら喜びや
生きがいを持っていただけるのかを考え、日々サービスの向上を
模索しています。私たちと共に奥深い介護を追及してくださる方
、セントケア千葉スタッフ一同、お待ちしております。

事業内容

総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス、小規模多機能、他

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 シフト制
(1)7:30~16:30
(2)10:30~19:30
(3)17:00~翌10:00
(3)夜勤は月5回程度
資格 介護福祉士
※経験不問
待遇・福利厚生 ・定年年齢66歳
・昇給年1回・賞与年2回
・交通費支給(上限10万円)
・介護職員処遇改善加算一時金年2回支給
・社会保険完備・有給休暇(取得義務有)
・制服貸与・資格取得補助金制度
・各種研修制度・スタッフ紹介制度
・予防接種補助
・レジャー施設等の優待制度
・長期所得補償制度
・確定拠出型企業年金・退職金制度  等
手当 <別途支給>
・夜勤手当 6304円~/回※概ね月5回程度
・処遇改善加算交付金 年2回(5月12月)
休日・休暇 1ヶ月変形労働シフト制
公休月8~10日(年間休日110日)

有給休暇
特別休暇
産前産後集荷
育児休暇
介護休暇
受動喫煙対策 建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
就業事前相談 メール・電話にて応募前相談も可能です。
お気軽にお問い合わせください。

メール
chibasaiyo_sc12@saint-care.com
電話
0120-938-007
資格取得支援 実務者研修
→費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
介護福祉士
→対策講座補助、模試実施、合格祝金支給
介護支援専門員
→受験対策講座、ケアマネ模試実施
~先輩スタッフの声~無資格、未経験で入社
しましたが、キャリアアップができる環境や
制度が整っていると感じました。経験を重ね
つつ社内外の研修に参加する事で更に知識・
技術が向上しているのを実感できます。
求人検索ワード 介護職員、介護福祉士、デイサービス、介護
福祉、介護職、介護福祉士、ケアワーカー、
デイケア、社会福祉法人、地方公共団体、ボ
ランティア、サポート、生活支援、リハビリ
ケアマネージャー、介護支援専門員、特別養
護老人ホーム、ノーリフティング、外国人の
方も歓迎、扶養内勤務、介護老人保健施設、
介護付有料老人ホーム、グループホーム、
認知症対応型生活介護、サービス付高齢者住
宅、住宅型有料老人ホーム、ホームヘルパー
福祉指導員、病院、医療介護、オススメ
その他 <新設の処遇改善加算対応>
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇
改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手
当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給
します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実
績も経験として反映します。(※要証明書)

応募情報

応募方法 当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
応募後のプロセス 応募確認後、担当者より電話またはサイトよりご連絡致します※面接日等は考慮しますので、ご相談ください
代表問い合わせ先 求人担当 0120-938-007
URL:https://chiba.saint-care.com/

セントケアヴィレッジ蘇我

情報更新日: 2024-03-18

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