セントケア看護小規模ゆりがおか

【パート】看護小規模多機能のケアスタッフ

給与	時給 1,195円以上研修中時給 1,115円 (研修期間 14 日習熟度により変動 ) 無資格時給 1,195円以上初任者研修時給 1,245円以上実務者研修時給 1,275円以上介護福祉士時給 1,295円～1,395円 ※別途夜勤手当あり ※土日祝日手当：＋50円/時給	アクセス	小田急線百合ヶ丘駅より徒歩10分

時間帯：: 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝

看護小規模多機能／Wワーク可／車通勤可／スタッフ募集／勤務時間相談可

勤務日数相談可♪ 介護デビュー応援！スタートは、みんな一緒！お客さま一人ひとりを援助し喜ばれるケアを提供してみませんか？

仕事情報

● 仕事内容: 住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み
合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。介護
と医療の両面からお客様をサポートします。具体的には食事・
入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎、訪問介護
業務、宿泊業務などを行っていただきます。
●看護小規模多機能型介護: 通い・泊まり・訪問の3種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟
に組み合わせて提供します。訪問看護ケアに加え、通い・泊まり
の施設内での介護サービスご利用時も、看護ケアを受けることも
可能です。医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。
勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！
●キャリアアップ支援制度: 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方
でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています
。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」
「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリ
アアップしたい方にも長く働ける制度があります。
●新設の処遇改善加算対応！: 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改
善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支
えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満
たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え
るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています
●正社員登用制度あります！: パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れた
りとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員
登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員に
なればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや
責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

事業内容

総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス他

募集情報

勤務地	セントケア看護小規模ゆりがおかセントケア看護小規模ゆりがおかの地図
勤務曜日・時間	＜5交代シフト制＞・8:00～17:00（実働8時間）・9:00～18:00（実働8時間）・10:00～19:00（実働8時間）・11:00～20:00（実働8時間）・夜勤16:00～翌10:00（実働16時間） ※週2日～（ご相談ください） ※オープン前の為、時間変更の可能性あり
資格	◆無資格・未経験OK！ ※資格取得費用の全額補助制度 ◆夜勤のできる方 ◆運転免許あれば尚可（※常勤は必須）
給与詳細	[夜勤手当] ・深夜帯25％割増 ※22:00～翌5:00の間・夜勤1回につき4,500円 [土日祝手当] ・＋50円／時給
待遇	・昇給（年1回）・交通費全額支給（規定有）・時間外手当・年末年始手当・処遇改善加算一時金支給
休日・休暇	［休日］・週1日以上で月9～10日（2月は8日） ※変形労働時間制［休暇］・年次有給休暇・産前産後休暇・業務上の傷病休暇・育児休業、介護休業・慶弔休暇
福利厚生	・社会保険完備・ユニフォーム貸与・インフルエンザ予防接種補助・傷病見舞金　・慶弔見舞金・財形貯蓄制度　・従業員持株会・貸付金　・奨学金制度・人材紹介制度・ほっとライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談・レジャー施設等の優待価格利用・長期所得補償制度（GLTD）
★会社説明会★	★会社説明会　開催中★ [場所]現地 [日程]随時 ※個別での説明会の為、完全予約制なので　感染対策も万全です。 ※オンラインでの会社説明会や上記以外の　日時でも相談可能です。 ※詳細は弊社ホームページをご覧下さい。 https://www.saintc-k.com/
資格取得支援	実務者研修　→費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）介護福祉士　→対策講座補助、模試実施、合格祝金支給介護支援専門員　→受験対策講座、ケアマネ模試実施～先輩スタッフの声～無資格、未経験で入社しましたが、キャリアアップができる環境や制度が整っていると感じました。経験を重ねつつ社内外の研修に参加する事で更に知識・技術が向上しているのを実感できます。
その他特徴	在宅介護のシステムの中にありながらも医療職としての力も発揮できる。多職種での協働チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケアが可能。定員制かつ包括的に関わるためお客様と馴染みの関係性を維持・信頼関係を築ける。在宅の訪問系サービスで叶わなかった対応力のある需要の高いサービス。地域密着サービスのため地域への貢献度が高い常時施設に看護師がいるため非常時や困った際の相談・対応がスムーズ。
求人検索ワード	介護職員、介護福祉士、デイサービス、介護福祉、介護職、介護福祉士、ケアワーカー、デイケア、社会福祉法人、地方公共団体、ボランティア、サポート、生活支援、リハビリケアマネージャー、介護支援専門員、特別養護老人ホーム、ノーリフティング、外国人の方も歓迎、扶養内勤務、介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム、グループホーム、認知症対応型生活介護、サービス付高齢者住宅、住宅型有料老人ホーム、ホームヘルパー福祉指導員、病院、医療介護

応募情報

応募方法	当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。会社説明会も随時開催しております。事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。（オンライン対応可能です。）
応募後のプロセス	ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。
代表問い合わせ先	求人担当 0120-952-249
セントケア看護小規模ゆりがおか神奈川県川崎市麻生区高石2丁目20-12

情報更新日： 2023-09-28

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【正社員】看護小規模型居宅介護の介護支援専門員 【職種未経験OK】キャリアもプライベートも大事にしたいあなたに◎キャリアアップを目指せます！

給与月給27万2,500円以上（賞与年2回、退職金あり）

【パート】看護小規模多機能の正看護師 2022年11月開設／扶養内可／訪問看護未経験可

給与時給1,860円以上

【パート】看護小規模多機能居宅介護の機能訓練スタッフ 2022年11月に開設した看護小規模多機能／リハビリスタッフ／扶養内可

給与時給1,860円以上

【正社員】看護小規模多機能の介護福祉士 2022年11月開設の看護小規模多機能／介護福祉士限定／処遇改善一時金

給与月給22万1,000円以上給与に夜勤は含まれていません(試用期間3ヶ月・同条件)/経験・資格により変更あり

【正社員】看護小規模多機能型居宅介護の正看護師 2022年11月開設の看護小規模多機能／正看護師／正社員／訪看未経験も歓迎！地域包括ケア

給与月給33万7,000円以上 ※賞与年2回、退職金あり（経験考慮・相談の上決定）

【正社員】看護小規模多機能型居宅介護の管理者候補 2022年11月開設の看護小規模多機能／管理者募集！正看護師／正社員／訪問看護経験者歓迎

給与月給37万5,000円以上 ※賞与年2回、退職金あり（経験考慮・相談の上決定）

【パート】看護小規模多機能居宅介護の送迎車ドライバー 送迎メインの介護スタッフ求人／パート

給与時給1,195円

【正社員】看護小規模多機能居宅介護のケアスタッフ 2022年11月開設の看護小規模多機能／正社員／未経験可

給与月給20万9,000円～25万3,000円 ※賞与年2回・退職金（別途夜勤手当）

【正社員】看護小規模多機能施設の夜勤専従 2022年11月開設の看護小規模多機能／夜勤専従介護職／正社員／夜勤経験者／中央区清新

給与月給27万2,480円以上 ※賞与年2回・退職金（夜勤手当含む）※夜勤専従

【パート】看護小規模サービスの調理スタッフ 2022年11月開設のきれいな施設／調理スタッフ／パート／未経験可／勤務日数相談可

給与時給1,115円

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