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セントケア川崎宮前 訪問介護
【正社員】訪問事業所の介護福祉士
給与 |
月給
24万6,000円~27万8,000円
研修中
月給
24万6,000円~27万8,000円
(研修期間
3
ヶ月
)
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アクセス | 東急田園都市線 宮崎台駅より徒歩11分 |
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未経験OK | 日勤帯のみ | オープニング | 夜勤なし | ブランクOK | Uターン・Iターン | 経験者優遇
★年間休日160日★ 週休3日制♪ 今までにない初の新しい働き方/ワークライフバランスで充実生活
週休3日制♪ ライフスタイルも充実♪ 介護福祉士だけのプロフェッショナルチーム
仕事情報
- ● 仕事内容
- お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など
の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー
トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日7件程度
のお客様を訪問します。1件につき30~60分程度と時間が限られ
ているので、何をするかも事前に決まっています。 - ●今までにない新しい働き方
- 訪問介護事業所は、併設している訪問入浴サービスや居宅介護と
連携しご利用者のご自宅での生活を支えてます!
今回のステーションでは介護福祉士だけのプロフェッショナルな
チームを結成。働き方も新しく「週休3日制」。年間休日も160日
と資格を活かしてプライベートも充実をさせてください。 - ●キャリアアップ支援制度
- 社内・社外研修に力を入れています。基本研修、定例研修、専門
研修、マネジメント研修、資格取得等の研修の5本柱で「現場力
を極めたい」「サービス提供責任者として活躍したい」「後進育
成に関わりたい」等、適性や要望に応じて様々なキャリアステッ
プを支援。ライフステージに合わせたキャリアチェンジも可能。 - ●新設の処遇改善加算対応!
- 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から
新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を
中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金
として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士
として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書) - ●セントケア・グループ
- セントケア・グループは1983年3月に設立。2016年には東証一部
上場し現在拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超
えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを
目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と
住みよい環境実現を目指します。
事業内容
総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス他
募集情報
勤務地 |
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勤務曜日・時間 | 8:00~20:00の間で10時間 ※変形労働時間制 ★年間休日160日 ★週休3日制 |
資格 | ◆介護福祉士【必須】 ◆運転免許【必須】 ◆65歳未満の方 ※例外事由1号(65歳定年制) ・ハローワークにも多数求人掲載中 |
待遇・福利厚生 | ・定年年齢65歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回・賞与年2回 ・介護職員処遇改善加算一時金年2回支給 ・社会保険完備 ・有給休暇(取得義務有) ・制服貸与・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当て ・インフルエンザ予防接種補助 ・レジャー施設等の優待制度 ・長期所得補償制度 等 |
会社の特徴 | 業界最多!14種類の多様な介護サービス コロナ渦で過去最高利益を更新 毎年待遇改善を実施(賞与増額、手当増設等) 毎年全国各地に新規事業所を開設! ・資格取得支援 初任者研修、実務者研修:費用補助、条件に よっては勤務扱いにて取得可能 介護福祉士:受験対策講座の補助、模擬試験 実施、合格祝金(1.3万円)有 介護支援専門員:受験対策講座、ケアマネ模 試実施 |
休日・休暇 | 変形労働時間制 月平均労働時間170時間 希望休取得可能 年間休日160日 +初年度有給10日付与 |
求めている人材 | 介護福祉士の資格を活かし下記のようなキャ リアアップを考えている方 ・介護福祉士としての専門知識技術を生かし 、お客様に寄り添った現場のスペシャリスト ・より専門性を求められる訪問系介護サービ スへの挑戦 ・後進育成の職種にキャリアチェンジ ・チームをまとめるリーダー職、サービス提 供責任者、相談員 ・ケアマネージャー資格取得 ・新規開設時のオープニングスタッフ |
介護福祉士 | セントケア独自の実務経験年数に応じて増額 する職種手当やインストラクター制度など介 護福祉士の上位職種として後進を育成する役 割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社 会的地位向上に力を入れています。 介護福祉士取得⇒祝金13,000円 入社時から実務経験年数(※他社経験含む) に応じて手当額がUP ・介護福祉士取得後~3年:2万円、 3年以上:3.2万円、6年以上:4.7万円 10年以上:5.2万円 |
災害時の取組 | グループ全体で被災された従業員を守ります ・ホールディングのメリットを生かし、被災 し就業できないスタッフの給与を補償 ・社内募金実施 ・食料、物資の運搬 ・各地域から応援スタッフを派遣 ・被災したスタッフにお見舞金 (最大100,000円)を支給 ★コロナ対策:対策本部設置 感染症対応研修の実施、衛生用品の確保、 学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。 全社員にお見舞金2万円支給 等 |
子育てとの両立 | 育休期間:最大3年間取得可(法律規定は2 年間) 育児短時間勤務:保育園の送迎時間に合わせ 就業時間設定 例)朝送り派 10:00~17:00 夕迎え派 9:00~16:00 ※深夜時間帯の業務・残業は中学入学まで制 限可能 ・グループ全体で年間100名以上が利用 ・女性社員、男性社員実績あり |
安心の制度 | GLTD(団体長期損害所得補償保険) …病気・怪我により長期間働けなくなった時 の収入を補償するセントケア独自の休業補償 制度。会社が保険料を負担し月収の30%を補 償。希望者は保険料を払い月収の60~100% まで補償を拡大可能。 ほっとライン…職場の解決しにくい問題の相 談窓口。専門の外部弁護士事務所が窓口のた めプライバシーが保護されます。 |
★会社説明会★ | ★会社説明会 開催中★ [場所] 現地 [日程] 随時 ※個別での説明会の為、完全予約制なので 感染対策も万全です。 ※オンラインでの会社説明会や上記以外の 日時でも相談可能です。 ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ! https://www.saintc-k.com/ |
応募情報
応募方法 | 当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。会社説明会も随時開催しております。 事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。(オンライン対応可能です。) |
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応募後のプロセス | ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。 |
代表問い合わせ先 |
求人担当 0120-952-249 |
セントケア川崎宮前 訪問介護 |
情報更新日: 2024-11-19
セントケア川崎宮前 訪問介護では他にも以下の求人を募集しています
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- 給与月給22万5,500円以上 給与に夜勤は含まれていません(試用期間3ヶ月・同条件)/経験・資格により変更あり
- 【パート】訪問介護事業の介護職 人気の在宅サービス★ 子育て中スタッフも大勢活躍中!働けるすきま時間でできる介護のお仕事!
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- 給与時給1,765円~1,915円 実績給 ※別途身体介護手当あり
- 【正社員】訪問介護事業所の介護スタッフ 人気の在宅サービス/未経験スタートOK!ご自宅で暮らすご高齢者の暮らしを支えるお仕事です!
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- 給与月給21万3,500円~25万7,500円 ※賞与年2回、退職金あり
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- 給与月給24万2,500円以上 ※賞与年2回、退職金あり/介護福祉士は以下「介福★給与」を参照
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