セントケアたま美 看護小規模

【正社員】看護小規模多機能の介護支援専門員

給与
月給 27万2,500円以上

研修中 月給 27万2,500円以上 (研修期間 3 ヶ月 )

(賞与年2回、退職金あり)
アクセス 小田急線 読売ランド前駅より徒歩6分
時間帯:
朝、昼、夕方・夜

未経験OK | 車・バイクOK | ブランクOK | 産休・育休実績あり | Uターン・Iターン | 経験者優遇 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 

ケアマネジャー求人/正社員/有資格者限定!未経験でも安心のサポート体制!

介護保険のプロとして、地域に貢献しませんか?慣れた先輩スタッフとの同行研修からスタートしますので、経験のない方でもOK!

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仕事情報

 仕事内容
通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて
看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致
します。自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願
い致します。新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関と
の連携と情報交換等を行っていただきます。
看護小規模とは
通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービス+訪問看護サービス
を組み合わせたサービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、
在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29
名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅
介護をサポート。多様な経験が可能、キャリアアップできます!
キャリアアップ支援制度
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成
長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」
「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の
研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係
性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
新設の処遇改善加算対応!
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改
善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支
えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満
たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え
るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています
セントケアについて
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。201
6年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ
数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業
」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサ
ービスの充実と住みよい環境実現を目指します。

事業内容

総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス他

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 9:00~18:00
※お客様の状況により前後あり
資格 ・介護支援専門員【必須】
・認知症介護実践者研修(あれば尚可)

※計画作成担当者研修をお持ちでない方は、
内定後の取得いただきます。
待遇 ・賞与(年2回)
・昇給(年1回)
・退職金
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
休日・休暇 [休日]
・週1日以上で月9日(2月は8日)
※変形労働時間制
[休暇]
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業
福利厚生 社会保険完備   確定拠出年金制度あり
ユニフォーム貸与
インフルエンザ予防接種補助
傷病見舞金、慶弔見舞金
財形貯蓄制度、従業員持株会
貸付金、奨学金制度
人材紹介制度
ほっとライン(相談・通報窓口)
産業医による健康相談
余暇利用の支援(レジャー・宿泊施設等)
長期所得補償制度(GLTD)
教育・研修 《セントケアグループ社員研修プログラム》
(初心者から上級者まで完備!)
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

応募情報

応募方法 当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。会社説明会も随時開催しております。 事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。(オンライン対応可能です。)
応募後のプロセス ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。
代表問い合わせ先 求人担当 0120-952-249

セントケアたま美 看護小規模

情報更新日: 2024-11-19

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