セントケア鵜野森 看護小規模

【パート】正看護師

給与
時給 1,860円以上
研修中 時給 1,015円 (研修期間 14 習熟度により変動 )
アクセス 小田急小田原線 相模大野駅から徒歩15分

日勤帯のみ | オープニング | 夜勤なし | 車・バイクOK | ブランクOK | シニア活躍中 | 正社員登用あり | 産休・育休実績あり | WワークOK | シフト相談可 

2021年4月オープン! オープニングスタッフ募集/正看護師/パート/ブランク・子育てママOK!

訪問看護のお仕事!お客さま一人ひとりの望まれる生活をそばで援助し、喜ばれるケアを提供してみませんか?【正看護師免許必須】

求人案件情報画像イメージ1
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仕事情報

 仕事内容
看護小規模施設内でのバイタルチェックや服薬管理、入浴前後の
処置などを行います。さらに、訪問看護スタッフとして、お客様
宅にも訪問し医療行為も行います。医療と介護の両方の側面から
アプローチできるのが特徴です。ご希望の勤務時間や勤務日数な
どまずはご相談ください!
看護小規模多機能型介護
通い・泊まり・訪問の3種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟
に組み合わせて提供します。訪問看護ケアに加え、通い・泊まり
の施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看
護師による看護ケアを受けることが可能です。医療ニーズの高い
方も安心してご利用いただけます。
セントケアについて
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。201
6年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ
数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業
」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサ
ービスの充実と住みよい環境実現を目指します。
職場復帰を全力で応援!
結婚や妊娠・出産など、あらゆるライフステージで仕方なく職を
離れてしまいブランクがある方。専門性の高い仕事なだけに復職
を悩まれる方は多いはず。セントケアでは、安心して復職できる
よう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意して
います!
正社員登用制度あります!
パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れた
りとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員
登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員に
なればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや
責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

事業内容

看護小規模多機能型居宅介護

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 8:30~17:30
9:00~18:00
※休憩60分
※オープンに向けシフト時間を検討中。
資格 ・正看護師免許【必須】
・運転免許(あれば尚可)
待遇 ・昇給(年1回)
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
休日・休暇 [休日]
・週1日以上で月9日(2月は8日)
※変形労働時間制
[休暇]
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
福利厚生 ・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度(GLTD)
会社説明会 ※詳細は弊社ホームページをご覧下さい。
https://www.saintc-k.com/news/2311.html

応募情報

応募方法 当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
応募後のプロセス ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
代表問い合わせ先 求人担当 0120-952-247

セントケア鵜野森 看護小規模

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【正社員】正看護師 2021年4月オープン! オープニングスタッフ募集/正看護師/正社員/夜勤なし!
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  • 給与月給27万6,500円以上 ※賞与年2回・退職金(夜勤手当含む)※夜勤専従
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  • 給与月給20万3,000円~21万5,000円 ※賞与年2回・退職金(別途夜勤手当)
【パート】介護職 2021年4月オープン! オープニングスタッフ募集/介護職/パート
  • 給与時給1,065円以上 ※別途夜勤手当あり
【正社員】ケアマネジャー 2021年4月オープン! オープニングスタッフ募集/施設ケアマネジャー/正社員/夜勤なし
  • 給与月給24万2,500円以上 (賞与年2回、退職金あり)