セントケア座間 訪問介護

パート/介護職/訪問介護

給与
時給 1,280円~1,330円
研修中 時給 1,015円 (研修期間 14 習熟度により変動 )
初任者研修 時給 1,280円
実務者研修 時給 1,310円
介護福祉士 時給 1,330円
実績給[別途身体介護手当あり]
・30分ケア 250円/件・1時間以上のケア 500円/件
※稼働時間に対する時給となります。
アクセス 小田急線 相武台前駅より徒歩5分
時間帯:
朝、昼、夕方・夜

介護職求人/パート/子育て中スタッフも多く在籍!働ける時間で介護のお仕事!

家庭と仕事の両立で悩んではいませんか?セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います!

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仕事情報

 仕事内容
お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など
の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー
トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5~6件
のお客様を訪問します。1件につき30~60分程度と時間が限られて
いるので、何をするかも事前に決まっています。
安心のフォロー体制
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しずつ
慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば
、電話を掛けるなど相談しやすく、声をかけあう温かい人間関係
もセントケアの自慢のひとつです。勤務時間や勤務日数などまず
はご相談ください!
キャリアアップ支援制度
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成
長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」
「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の
研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係
性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
新設の処遇改善加算対応!
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改
善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支
えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満
たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え
るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています
正社員登用制度あります!
パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れた
りとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員
登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員に
なればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや
責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

事業内容

総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス他

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 8:30~19:30までの間で、
※週1日、1日1~2件からOK! 
(ご相談ください)
資格 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
【必須】
給与 ・土曜日祝日 +100円、日曜日 +200円
※稼働時間に対する時給となります。
※特定事業所加算手当を含みます。
※給与には以下の業務を含みます。
 記録、申し送り、準備、片づけ等
待遇 ・昇給(年1回)
・交通費全額支給
・時間外手当
・キャンセル手当
・年末年始手当
・処遇改善加算一時金支給
休日・休暇 [休日]
・週休2日制(シフトによる)
[休暇]
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
福利厚生 ・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度(GLTD)
教育・研修 《セントケアグループ社員研修プログラム》
(初心者から上級者まで完備!)
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

応募情報

応募方法 当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
応募後のプロセス ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
代表問い合わせ先 求人担当 0120-952-247

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