セントケア訪問看護ステーション松戸五香

訪問看護師【正社員】

給与
月給 33万500円以上
研修中 月給 33万500円以上 (研修期間 3 ヶ月 習熟度により変動 )
経験考慮あり
他手当あり
アクセス 新京成/元山駅より470mm
時間帯:
朝、昼、夕方・夜

未経験OK | 日勤帯のみ | オープニング | 夜勤なし | 車・バイクOK | ブランクOK | 産休・育休実績あり | 主婦・主夫活躍中 | 短時間勤務 | シフト相談可 

残業少なめ&完全週休二日制・訪問看護未経験OK 時間に追われず、お客様に寄り添った看護を実現

【日勤のみ!家庭との両立を応援!】充実した福利厚生+豊富なキャリア選択で長く働ける!

求人案件情報画像イメージ1
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仕事情報

 仕事内容
在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお
願いします(1日4~5件程度)。具体的には病状の観察や
療養上のアドバイス点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管
理などの業務です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご
家族の希望に添った看護を実現していきます。
訪問看護未経験もOK
訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため
どんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様
のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。特に未経験の
方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、
ご安心下さい。
20~50代スタッフ活躍中
セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療
業界復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろ
ん、短時間正社員としての勤務も可能です。研修も豊富に用意
しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、
更なるキャリアを積むこともできますよ。
様々な働き方ができる!
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は
最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中
学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時
間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立
しながら安心して長く働ける制度を整えています。
スタッフの声を紹介
出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、
セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて
下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)
お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。
「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性)

事業内容

総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス、小規模多機能、他

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 8:30~17:30
休憩60分
資格 看護師
・経験不問
・ブランク復帰の方も歓迎
・臨床経験3年以上あれば尚可
普通自動車運転免許(AT可)
\こんな方が活躍中!/
ブランクのある方、長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方
主婦・主夫さん、フリーターの方
スタッフ一日例 8:30/出勤・環境整備・お客様情報確認
9:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
12:00/お昼休憩
13:30/4件目 排便コントロール
14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
疼痛コントロールの確認
16:00/帰社・訪問記録・情報共有・
報告業務
17:30/報告・退社
キャリアアップ 当社では研修制度やキャリアアップ支援制度
に力を入れており長期的に活躍することが可
能です。看護師としてのスキルアップはもち
ろん、新規開設によるポストが多いため、よ
り広い視野で他職種・地域と連携し、お客様
のご自宅での生活を包括的にサポートするマ
ネジメントの役割を目指すことも可能。地域
やステーションごとに分野別専門性(精神・
小児・がん等)に特化したサービス展開をし
ているので、ご自身の経験を活かすことも経
験のない分野の知見を広げることもできます
休日・休暇 完全週休2日制
(1ヶ月単位のシフト制)
有給休暇(6カ月経過後10日付与)
※計画的有給取得率95.5%!
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日
手当・待遇 年末年始手当、時間外手当、オンコール手当
(平日1,500円、土日祝2,000円)
※回数は事業所やお客様により異なります
(オンコールがない事業所もあります)
緊急訪問手当、深夜手当、職務土日手当
※土祝100円×対象時間
※日曜200円×対象時間
昇給年1回、賞与年2回(1.4ヶ月)
社会保険完備、交通費全額支給(上限10万円)
研修制度あり、退職金制度あり
福利厚生・制度 制服貸与
定年年齢65歳
※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度)
敷地内禁煙
研修プログラム セントケアでは採用時研修、現場同行研修
にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種や
サービスごとの専門研修、マネジメント研
修など、幅広い研修プログラムを用意して
おり、スキルアップすることができます。
~先輩スタッフの声~
看護師としてだけではなく、様々な業務に
チャレンジできる職場です!他の職種の方
とも関わるので非常に勉強になります。
感染症対策 WEB面接対応可(ご希望者のみ)
対策本部設置、衛生用品の確保
マニュアル作成、情報共有の実施
スタッフの家庭用手指消毒液の配布
ワクチン接種日は勤務扱い
副反応による休みは特別休暇(有給)取得
お子さんの学校休校や
ワクチン接種等による特別休暇創設
毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給
※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努
めてまいります。
求人検索ワード 看護師、看護士、家庭と両立、育児と両立、
子育て卒業、通勤ラクラク、ママさん活躍、
若手活躍、ブランクあり、ワークライフバラ
ンス、職場復帰、ライフケア、医療処置、在
宅医療、ターミナルケア、緩和ケア、内科、
小児科、有料老人ホーム、デイサービス、ブ
ランク可、職場見学応募OK、未経験OK、
夜勤なし、残業少なめ、駅近、業界大手、日
勤のみ、駅チカ、スキルアップ、高収入、連
休取得OK、電子カルテ、復職支援制度あり、
潜在看護師、中高年活躍中、オススメ
当社について セントケア・グループは1983年3月に設立し
創立から38年。2016年には東証一部に上場し
現在拠点数は北海道から九州まで全国に550
ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えていま
す。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を
築くことを目標とし、今後も地域のお客さま
が安心できるサービスの充実と住みよい環境
の実現を目指します。また民間企業で初めて
訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精
神部門を除いて業界1位の営業所数を誇りま
す。

応募情報

応募方法 当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。会社説明会も随時開催しております。 事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。(オンライン対応可)
応募後のプロセス ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。
代表問い合わせ先 求人担当 0120-938-007

セントケア訪問看護ステーション松戸五香

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