セントケアヴィレッジ蘇我

有料老人ホームの介護福祉士【パート】

給与	時給 1,170円～1,270円研修中時給 1,030円 (研修期間 1 ヶ月習熟度により変動 ) ＜別途手当＞土日祝日出勤手当50円／時夜勤手当7,755円以上／回処遇改善一時金年2回支給	アクセス	JR外房線蘇我駅より徒歩16分

時間帯：: 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝

セントケア／介護職求人（パート）/身近な存在で楽しい時間をご提供

扶養内・夜勤専従・ダブルワークなどなど…セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います！

仕事情報

● 仕事内容: 有料老人ホームにご入居のお客様への介護業務です。おもてなし
の心を込めた介護業務をお願い致します。1フロアに約10名のお
客様がご入居されています。日中は3～4名のスタッフがチームを
組んでサービスとケアを提供しています。
●セントケアについて: セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。201
6年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ
数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業
」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサ
ービスの充実と住みよい環境実現を目指します。
●安心のフォロー体制: 入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修、
その他各種研修をご用意しています。
未経験の方もブランクのある方も前職で不安を感じた方も
安心してお仕事ができる環境です。
●処遇改善加算対応！: 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！「介護職員等特
定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金
を充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろ
んセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として
反映します（※要証明書）
●正社員登用制度あります！: パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れた
りとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員
登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員に
なればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや
責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

事業内容

総合福祉サービス/訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス、小規模多機能、他

募集情報

勤務地	セントケアヴィレッジ蘇我セントケアヴィレッジ蘇我の地図
勤務曜日・時間	シフト制 [1]7:30～16:30 [2]10:30～19:30 [3]17:00～翌10:00 ※[3]はフル勤務で概ね週1回、月5回程度 ★週2日～応相談フル勤務大歓迎！ ★夜勤専従歓迎　週1回～ＯＫ
資格	◆介護福祉士資格 ◆その他活かせる資格訪問介護員2級初任者研修実務者研修訪問介護員1級基礎研修
待遇・福利厚生	特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金1別途支給/年2回社会保険完備昇給有有給/産前産後/育児/介護休暇制服貸与交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給) 正社員登用制度あり入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新) 研修制度有資格取得支援制度有インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償他
手当	＊夜勤専従歓迎 24,800円～26,550円/回処遇改善加算別途支給年2回(5月12月)
休日・休暇	シフト制 ★希望休考慮あり ★子育て中の方、お子様行事等配慮します ★出勤日(休日)応相談 ★週3日～勤務可 ★フルタイム大歓迎！
受動喫煙対策	建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
就業事前相談	メール・電話にて応募前相談も可能です。お気軽にお問い合わせください。メール chibasaiyo_sc12@saint-care.com 電話 0120-938-007
資格取得支援	実務者研修 →費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）介護福祉士 →対策講座補助、模試実施、合格祝金支給介護支援専門員 →受験対策講座、ケアマネ模試実施～先輩スタッフの声～無資格、未経験で入社しましたが、キャリアアップができる環境や制度が整っていると感じました。経験を重ねつつ社内外の研修に参加する事で更に知識・技術が向上しているのを実感できます。
求人検索ワード	介護職員、介護福祉士、デイサービス、介護福祉、介護職、介護福祉士、ケアワーカー、デイケア、社会福祉法人、地方公共団体、ボランティア、サポート、生活支援、リハビリケアマネージャー、介護支援専門員、特別養護老人ホーム、ノーリフティング、外国人の方も歓迎、扶養内勤務、介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム、グループホーム、認知症対応型生活介護、サービス付高齢者住宅、住宅型有料老人ホーム、ホームヘルパー福祉指導員、病院、医療介護、オススメ
その他	＜新設の処遇改善加算対応＞介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！ 2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

応募情報

応募方法	当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
応募後のプロセス	応募確認後、担当者より電話またはサイトよりご連絡致します※面接日等は考慮しますので、ご相談ください
代表問い合わせ先	求人担当 0120-938-007 URL:https://chiba.saint-care.com/
セントケアヴィレッジ蘇我千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3

情報更新日： 2024-03-18

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